简介

申诉权是一项基本人权。许多国际人权文件或公约中都明确规定要保障社会成员的申诉权，我国宪法对保障公民的申诉权也作出了规定。

我国宪法41条规定，中华人民共和国公民“对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利”，“对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理”。

申诉权是党章和《准则》规定的党员的一种权利。是指党员被人揭发或犯了错误，受到审查、处理，本人不同意组织决定或处理意见，认为不符合事实，处分不妥时，向上级党组织直至中央提请重新处理的陈述权利。

两种情况

中国宪法规定，公民有申诉权。公民的申诉有两种情况：

诉讼的申诉

指刑事、民事诉讼当事人或其他公民对司法机关的决定或者已经发生法律效力的判决、裁定不服时，可以向人民法院或人民检察院提出申诉，请求重新处理。申诉一般不受时间限制，可以口头申诉，也可以书面申诉。申诉是人民法院再审案件的根据之一，但在人民法院未作出再审决定以前，不能停止判决、裁定的执行。

非诉讼的申诉

指国家工作人员和政党、社团成员对所受到的纪律处分不服时，可以向原机关或上级机关申述理由，请求重新处理。在选举人民代表时，公民对公布的选民名单有不同意见，可以向选举委员会提请重新审查的申诉。中国宪法规定，保障公民的申诉权。对于公民的申诉，有关国家机关必须查清事实，负责处理，任何人不得压制和打击报复。对打击报复者要追究法律责任。

正式申诉

在我国已经有部分申诉权得到具体法律的明确规定，成为一种具体的“获得权利救济的权利”，性质上属于受法律保障的程序性权利，相关人员依法提起申诉的，受理申诉的机关有义务对此进行审查并作出决定。主要有公务员申诉、教师申诉和学生申诉。

国家公务员申诉

国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可以依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求。相关的法律主要有：《行政复议法》第8条、 《行政监察法》第37条、 《国家公务员法》第十五章的规定。申诉的客体限于直接侵犯国家公务员个人与国家公务员身份有关的那部分权利和利益的违法和不当行为。

申诉的渠道有三：（1）向原处理机关申请复核；（2）向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；（3）对“处分”不服可以向监察机关申诉。对省级以下机关的申诉还可以再申诉。

教师申诉

教师对学校或其他教育机构及有关政府部门作出的处理不服，或其合法权益受到侵害时，可以向有关教育行政部门或其他政府部门申诉理由，请求重新作出处理。 其法律依据主要是《中华人民共和国教师法》第39条的规定。 教师申诉的客体是侵犯教师在职务聘任、教学科研、安排工作任务、达到教师工作必备条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休、被非法开除、除名、停止社保费缴纳、终止教师社保关系等各方面的合法权益的行为。教师申诉受理的主体是所隶属的教育行政机关。另外，该制度对受理机关作出处理的期限也作了限制，即教育行政机关必须在接到申诉的30日内作出处理。

学生申诉

学生因对学校有关职能机构或人员作出的有关处理决定不服，或认为其有关具体行为侵犯了自身的合法权益，可以申请学校依照规定程序进行审查处理。学生申诉权的法律依据主要是《教育法》第四十二条规定。 但是《教育法》只是十分简略地提及了学生的申诉权，并未就构成学生申诉制度的一系列问题作出具体明确的规定。我国学生申诉制度仍处于起步和创建阶段。