自体发光办公室

2017年河锡辰等主演电视剧

《自体发光办公室》（자체발광 오피스）是一部由郑知仁、朴尚勋执导，高雅星、河锡辰、李浩沅、韩善花等主演，郑会贤担任编剧的剧情电视剧，1于2017年3月15日在韩国首播。2

1/2

该剧主要讲述了殷昊媛（高雅星饰）是一个在职场面试失败99次，好不容易找到工作的新人职员，她以签约职员的身份进入了梦寐以求的家具公司HAULINE，但是在偶然间，她发现自己的生命只剩下了六个月后发生的故事。2

基本信息

自体发光办公室

此剧主要讲述一个被解救的投汉江自杀的就业准备生，在急诊室知道了自己生命有限期的事实后发生的故事。3

1-5集

6-10集

11-15集

16集

第1集
殷昊媛是一个求职99次都失败了的毕业生，她在食品面试公司时，遇到了极度苛刻的上司徐宇振，被他多番为难。最后她面试仍失败了，更一时绝望而跳河自杀。
全文
第2集
殷昊媛他们一行人在死里逃生后，决定发奋做人，他们同时来到了HAULINE公司面试。可是却重遇了徐宇振，更是再一次被他攻击得体无完肤。可是，一天后她却收到电话，说她被录取了。
全文
第3集
殷昊媛接受不了徐宇振的折磨，选择了一个错误的日子提交了辞职信。为了拿回辞职信，殷昊媛主动提出加班。可是第二天殷昊媛却没有在产品评审出现，康昊和基泽也联络不到她，但最后却在客户面前出丑。
全文
第4集
殷昊媛因为犯错了而被解雇，可是她却不服气，结果公司决定以投票方式决定她的去留。殷昊媛被调去跟着徐宇振，被他多番为难，更下达了一项不可能任务。
全文
第5集
徐宇振认为朴部长在聘请约聘人员时发生人事舞弊，一直不信任约聘人员。徐宇振同意河智娜的提议，把取得摩登良品的购买合约代替入职考试，若他们成功就会当那件事没发生过。他们三人的努力能感动摩登良品社长吗。
全文

6-10集

出品人	MBC电视台	发行	MBC电视台
导演	郑知仁、朴尚勋	编剧	征辉贤

殷昊媛
演员:高我星
28岁，女，HAULINE市场部职员，在三番五次就业失败的情况下，偶然间了解到自己生命有限的事实。在以签约职身份进入了梦寐以求的家具公司HAULINE后，从过去小心翼翼的打工妹变为敢说敢做的职员，守护人生最后一份工作。
全文
徐宇振
演员: 河锡辰
38岁，男，HAULINE公司市场部部长，是一个工作狂，凡事以成果为优先。他将为残酷职场史上空前绝后的约聘员工—殷祜媛的出现，而感到头痛。
全文
都奇泽
演员: 李东辉
32岁，男，HAULINE市场部职员，没有钱也没有后台，也看不见未来的鹭梁津苦读三年的公务员高考生，总是穿着拖鞋跟体育服，还带着不可少的眼镜，样子就像邻家的大哥。殷祜媛的黑骑士，虽然生活紧迫，但却是个没有爱就活不下去的极度浪漫者，同部门代理为其前女友。
全文
徐贤
演员:金东旭
34岁，男，是一位富二代的急救科医生，是一个貌似乐观，拥有调皮劲十足的特有的装蒜性格，完全看不透的人物。殷祜媛的主治医生，总是耐心倾听她的苦闷，是一位以如长腿叔叔般的可靠支援军，很是吸引女心。
全文
张江浩
演员:李浩沅
28岁，男，HAULINE销售部职员，虽然拥有完美的学历，但个性消极、被动、脆弱，有着一颗玻璃心，因为一直就业失败，在家里遭到许多白眼。
全文

自体发光办公室 O.S.T Part.1 歌手：Hoyun 语种：韩语唱片公司：KT Music 发行时间：2017年03月16日曲目： 101 101（Inst.）	O.S.T Part.1
自体发光办公室 O.S.T Part.2 歌手：계피 语种：韩语唱片公司：KT Music 发行时间：2017年03月23日曲目： For me For me（Inst.）	O.S.T Part.2
自体发光办公室 O.S.T Part.3 歌手：郑基高语种：韩语唱片公司：KT Music 发行时间：2017年03月30日曲目：自体发光自体发光（Inst.）	O.S.T Part.3
自体发光办公室 O.S.T Part.4 歌手：Roo 语种：韩语唱片公司：KT Music 发行时间：2017年04月06日曲目：是爱吧是爱吧（Inst.）	O.S.T Part.4
自体发光办公室 O.S.T Part.5 歌手：玄珍珠语种：韩语唱片公司：KT Music 发行时间：2017年04月13日曲目：美好的故事美好的故事（Inst.）	O.S.T Part.5

播出平台	首播日期	播放时段	接档剧
MBC	2017年3月15日	水木剧（周三、四晚22:00）	《Missing9》

集数	播出日期	AGB全国	AGB首尔	TNmS全国	TNmS首尔
01	2017-03-15	3.8%	4.2%	3.8%	4.1%
02	2017-03-16	3.9%	4.7%	4.1%	4.9%
03	2017-03-22	3.8%	4.4%	4.4%	5.0%
04	2017-03-23	5.2%	6.0%	4.6%	5.4%
05	2017-03-29	5.4%	6.0%	4.6%	5.2%