卡车遍布的京郊国道，一身职业正装打扮的邱冬娜，提着好不容易搞来的工作餐匆匆走向办公室。作为业内知名会计师事务所德瑞今年的实习生，冬娜马上就要实习期满，虽然面临世界经济下行、德瑞全球减员的压力，但冬娜还是自信，像她这样胆大心细、嘴甜皮厚的京财大毕业生，使劲浑身解数，总能拿到offer。 这边，冬娜刚刚电话跟审计组负责人保证饭五分钟送到，放下电话，就差点被一辆疾驰而过的卡车撞倒。饭洒了一地，眼看简单任务都完不成，冬娜急中生智，把没弄脏的餐食重新匀成了几份。总算在约定时间交了差。 下午，枯燥的审计工作还在继续，中午的小小插曲却始终在冬娜脑中挥之不去，那辆差点撞了自己的被审计单位卡车，如果按照账目上的记录，应该是满载货物的状态，可它的刹车距离与速度，都很难对上它的载重量。冬娜对组里的高级审计们说出了自己的疑问…… 一个月后，因冬娜不走寻常路的观察角度，德瑞在审计中发现问题，帮助被审计单位揪出了职位侵占的蛀虫。冬娜在跟母亲邱晓霞的电话中，拍着胸脯保证，这一次拿offer肯定没问题了。

大喜大悲的一天结束，冬娜照例又是在她的独家心灵港湾——便利店解决加班晚饭。为了离女儿近一点，特意应聘在德瑞便利店工作的晓霞，听说女儿差点被坑丢掉工作，却反应平淡，以她对女儿的了解，能吃能喝肯定没出大事。得知女儿虚晃一枪却没真的拍照片，急切八卦的晓霞很是失望。属于母女俩的温暖时光很快结束，主管和女下属因白天的事儿纠缠进便利店。冬娜赶忙躲好，却因此得知女下属以公开两人的关系，威逼主管离婚。 事情的连锁反应很快到了，但却走向了冬娜没有预料的结局，已婚、欺骗女下属的主管主动跟合伙人公开了事情，德瑞却选择调离女下属。冬娜再次跟主管申明，自己没有真的拍照，主管却表示根本不在意，他早就想解决这个麻烦，无论冬娜、春娜还是秋娜来推他一把都无所谓。此时，主管身后德瑞性别歧视的广告无比刺眼。冬娜作为此次录用的唯一女实习生，成功保住了工作，却因小小波澜被上了人生第一课。而她的竞争对手李楚宁被迫离开了，两人约定山水不相逢。

万般不情愿的冬娜，还是拨通了她已经标明为“不再联系”的顾飞的电话。电话那头，顾飞依然热情，当知道冬娜是为工作的事情求自己帮忙写推荐信，毫不犹豫的答应了，同时，本着自己绝不做无本买卖的原则，他也要求冬娜帮自己一个忙。 李楚宁无论如何也想不到，自己竟然是因为“掉在桌上”获得了去非凡实习的机会。工作第一天，就见识了顾飞的“怪”。非凡接受了某时尚集团收购范妍服饰的尽调项目，顾飞很快发现范妍服饰通过将子公司伪装成分销商的办法，虚构业绩。为了尽快找到直接证据，泡澡堂子听八卦、跟踪老总司机查线索，甚至是公司附近咖啡馆蹲点的办法，全都用尽了，明明招了不少新人，却还天天跟程帆扬抱怨自己没人用。实际上，顾飞和程帆扬心知肚明，能让顾飞觉得合用的，也就是程帆扬眼中的二皮脸姑娘邱冬娜，但她坚持事务所里不能再有第二个不可控因素了。 顾飞要冬娜帮忙的正是范妍服饰尽调的项目，希望在短时间内找到解决办法的顾飞直接把冬娜带到了自己蹲点的咖啡馆，一边视频会议给事务所里的实习生布置任务一边希望邱冬娜提供不同的解决思路。

如今知道前因后果的冬娜已经能理解顾飞当初的愤怒，但她觉得还是应该把这钱在今天这个日子还给顾飞，她拉着顾飞去便利店，吃了当年那碗面，凭着自己便利店之神的本事，给顾飞调了最好喝的酒，泡了独家秘方拉面。面很热，“熏”得顾飞流了眼泪，冬娜告诉顾飞，有些和解不了的关系，没必要强迫自己。 顾飞知道冬娜为还钱，准备进企业财务室工作后，酒精上头，问冬娜有没有胆进非凡。（想要取得执业证书即CPA证，必须在事务所从事两年审计业务，因为申请执业会员必须由所在事务所向省级注协提交材料，其中包括了与事务所的聘用合同，其他注师的签字证明等）。冬娜想到未来可能会跟小白再有瓜葛，就又怂了。顾飞给冬娜讲了自己当初第一份工作笔试，被核算错了分，多给了20分才进入面试的事。但他没去纠正，而是努力拿到了那个工作职位，并成为当年进入的实习生里最早获得升职的。让邱冬娜迎难而上，为自己正名。冬娜跟顾飞说不清楚，顾飞意气风发宣布当晚就要跟程帆扬视频会议，冬娜只当顾飞在说醉话。

邱晓霞跟经理侃侃而谈自己在天津某知名酒店的工作心得，如今落叶归根，虽然前东家一再挽留，还是想家门口再找工作。被王事成一个“不经意”问她认识不认识保安组长老田，说她前东家的消防撤退演练搞的很好，自己常跟老田业务交流。邱晓霞根本没想到编瞎话撞到了枪口上，只能找补自己其实也没干太久，人也不是很熟……经理对邱晓霞产生了怀疑，邱晓霞临危不惧，连着教了经理几个诸如“室内出风口滤网清洗可以给酒店省电费”、“废报纸清理纱窗”的工作心得，再三保证自己不怕苦不怕累，打消了经理的顾虑，虽然没应聘上小干部，但保洁的工作还是成功拿下。 邱晓霞再遇“陈伟明”向其索赔，“陈伟明”却强调，自己是酒店保安，有义务保证用人安全，自己是对事不对人。 程帆扬让每个人算了一下事务所雇佣自己的人力成本，说事务所不会雇佣低效员工，给众人设定长期KPI。顾飞则简单直接把程帆扬的KPI粗暴化了，让所有人都帮事业部去拉客户，一个月后没有客户的算没完成考核。程帆扬反对顾飞的做法，认为这样违背审计独立原则、坏名声。