三生最新奖金制度

2006年10月，中国有一家公司设计了一个崭新的制度：双轨+矩阵，仅仅用两年的时间打入中国直销五大公司之一，造就了六十户千万富翁，四百多位百万富翁，被业界成为神话，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟极差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，终于在2009年7月诞生了这种制度，这就是三生最新制度的来源。三生最新奖金制度是最合理的直销奖金制度，三生最新奖金制度自从推出以来，无数直销精英和团队加盟，乐泉中国e商联盟就是其中的一个团队，直销创业导师乐泉教练就是其中一员！

奖金类别

4种会员合作级别，七项奖金分配，具体如下：

销售奖及分配

三生最新奖金制度的销售奖【周结周发】

1、普卡会员：消费100pv（1200元），小部门提成 8%，周封顶3500元；【业绩累积最高1.5万PV】

2、银卡会员：消费400pv（4500元），小部门提成 10%，周封顶14000元；【业绩累积最高3万PV】

3、金卡会员：消费1000pv（1.1万元），小部门提成12%，周封顶28000元；【业绩累积最高5万PV】

4、钻卡会员：消费2000pv（2.2万元），小部门提成15%，周封顶77000元。【业绩累积最高15万PV】

那这个奖金的发放问题：销售奖金是周结周发，什么意思？是不是这个周业绩对碰了马上要发呢？不是这样的。举例本周一你有业绩，要对碰，本周周六开始结算，到下下个周的周二，才开始给你发销售奖金，也就是第三个周的周二晚上11：59分开始给你发奖金。其他四项奖金：比如：零售，消费，管理，荣誉这4项奖金，是每月的月底最后一个周六发放。这就是月发。1

三区计算方法：

大区跟中区1：1对碰剩余业绩跟小区还是1：1对碰，大区如剩余业绩保留下周使用。

管理奖及分配

三生最新奖金制度的管理奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）

1、基础级别：

明星主任：大部门累积2万pv、小部门累积2万pv

合格高经：大部门累积2万pv、小部门累积2万pv + 当月新增2000pv

2、领导奖分配：