人才市场
适龄劳工供求的市场
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场，属于人力资源社会保障局管辖。
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人才市场既给人才以择业权，即有应聘、辞职等选择职业的自由；又给单位以择人权，即聘任与解聘的权力。人才市场的作用是使人才供求关系趋于合理，使人才找到最有利于发挥作用的场所1。
人才市场包括农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等2。
基本信息
- 中文名
人才市场
- 外文名
Talent Market
- 别 名
劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场
历史沿革
人才市场
人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是中国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。
市场特征
1、劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被买卖
2、劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权。
3、劳动力市场的交易活动受多种因素的影响。
4、劳动者在市场上往往处于不利地位
5、劳动力市场存在各种歧视。
市场类型
按劳动力市场范围划分：
（1）区域劳动力市场
（2）产业劳动力市场
（3）职业劳动力市场
（4）企业内部劳动力市场
按职业队劳动力市场的素质要求划分：
（1）国家公务员市场
（2）职业经理市场
（3）专业技术人员市场