公司概况

百时美施贵宝是一家以“研发并提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病”为使命的全球性生物制药公司。过去40年间，百时美施贵宝为中国患者带来了超过40款创新的治疗选择6。百时美施贵宝由前施贵宝实验室与前克林顿制药公司合并而成，已传承百年。秉持“以患者为中心”的初心和责任，百时美施贵宝提出“诚信、热情、创新、担当、紧迫、包容”六大核心价值观7。1982年建立了中国第一支专业医药销售队伍起，四十余年间，百时美施贵宝为中国患者带来了超过40款产品。百时美施贵宝致力于满足中国未被满足的、迫切的重大疾病需求，并致力于引入突破性创新产品，引领行业发展，开展多元合作，以帮助中国患者战胜严重疾病7。

2020年，百时美施贵宝在中国正式发布了全新的品牌战略和企业愿景

通过至关重要的人才发展来扩大组织，致力于成为中国领先的生物制药企业。百时美施贵宝雇主价值主张由三个支柱信息构成，具体诠释了“为手护去改变”的内涵，也与百时美施贵宝”中国2030战略”息息相关：

探索出新，让创新一显身手：创新是实现“为手护去改变“的动力源泉。在百时美施贵宝，拥有创新的基因，推行创新的文化，激发每个人的创新潜能，肯定每个人的创新价值，成就每个人的创新成果;

携同共进，让协作得心应手：协作是实现“为手护去改变”的工作方式。在百时美施贵宝，倡导包容性，尊重多样性，引领前瞻性，充分发挥每个人的个性与所长，充分鼓励每个团队共享与共进，充分成就每个组织高效与卓越;

成长赋能，让未来绽放在手：成长是实现“为手护去改变“的美好成果。在百时美施贵宝，为每个人创造成长的机会，为每个人成就未来的可能，赋能每个人的成长，让每个人不断蜕变，成为更好的自己，绽放更好的未来7。

2013年，公司销售额达164亿美元，全球研发投入37亿美元，占销售额22%。2020年，百时美施贵宝发布全新的企业品牌，并于2021年第四届进博会上推出了企业品牌主题——“手”护生命的守护8。2023年6月12日，《雇主品牌高管指南》重磅发布。百时美施贵宝中国雇主价值主张本土化项目“为手护去改变”作为优秀雇主品牌示范案例，成功收录《雇主品牌高管指南》，并且成为唯一入选案例收录的生物制药企业。这是对百时美施贵宝中国持续深化雇主品牌建设、提升雇主品牌影响力的又一重要认可7。

企业新品牌的灵感就来源于人，即患者和员工9。

在多层次医疗保障体系中提高产品的患者可及性10。

除了通过与临床专家、药物经济学家以及支付方的合作，推动将创新产品纳入国家医保药品目录以外，百时美施贵宝还积极地在个人商保以及城市惠普型医疗保险（惠民保）领域开展创新探索11，并积极参与早期准入11，以最大化创新药物的患者可及性10。

成为中国健康产业生态圈中值得信赖的合作伙伴10。

百时美施贵宝携手包括领先的研究机构、医疗和行业协会、患者组织以及其他创新制药企业在内的多元化合作方，建立战略合作关系，共同驱动产业创新及患者疾病教育10。

企业文化

百时美施贵宝

百时美施贵宝以“引领科学，改变患者生命”为企业愿景12。

秉持“以患者为中心”的初心和责任，百时美施贵宝提出“诚信、热情、创新、担当、紧迫、包容”六大核心价值观12。

手代表着治愈、给予和接受关爱；紫色则凸显了热情、果敢和专注。在百时美施贵宝看来，每个人的生命中都有想要去守护的人，家人守护至亲、父母守护孩子、医生守护患者、老师守护学生……而百时美施贵宝所做的一切就是尽心全力地通过“科学与创新“，去”手护“每一份生命的守护13。

发展历程