基本简介

种族歧视（Racism）是指一个人对除本身所属的人种外的人种，采取一种蔑视、讨厌及排斥的态度，并且在言论行为上表现出来。

在现代，种族歧视开始于殖民时代2，以政府形式的种族隔离制度等制度为首的时期达到了顶峰。

经历了20世纪的二次大战，第三世界独立运动和西方国家内部的种族平等运动后，世界很多国家内部的公共讨论对和种族有关的政治正确性的观念已经越来越严重，种族差异不应当用种族歧视来概括。在移民国家，种族问题不是单纯用种族歧视可以掩盖的。

但是另一方面，现代种族问题的复杂化又衍生出了“逆向歧视”等更多问题。

表现形式

种族歧视的表现有公开的、合法的，有隐蔽的、实际的。在南非，种族歧视突出地表现为种族隔离，这是白人种族主义者的基本国策,至今已有300多年的历史。二十世纪中期以来，白人种族主义当局颁布的种族歧视法令就多达100多项。美洲的黑人、印第安人,大洋洲的土著居民，欧洲的原殖民地移民、少数民族和外国工人，亚洲的“部落民”和种姓集团等，都是今天种族歧视的受害者。

相关报道

种族歧视

据美国中文网综合在2014年2月19日的报道，美国华人欢庆新年之际，西裔民主党籍加州参议员(State Senator)贺南德兹(Ed Hrnandz)提出一项提案却给欢乐中的亚裔们浇了一盆冷水：该议员嫌加州大学系统(University of California System)的亚裔学生太多了，要求限制亚裔入学，提高西裔和非裔在加大系统中的入学比率。

根据《经济学人》杂志的数据，美国精英大学亚裔学生的数量1993年为20%左右，此后不升反降。而全国大学本科学生的组成比例，1984年亚裔为4%，24年后，终于增长至6%。但在此期间，拉丁裔和非裔却增长至15%。同样，亚裔的SAT成绩必须比黑人高出450分(满分1600分)才能录取。而同样的成绩下，非裔被医学院录取的机会是亚裔的三倍。

美国加州大学黑斯廷斯法学院教授及前任校长兼教务长吴华扬在接受采访谈时表示，“亚裔受到各种各样的歧视，有时候我们越成功，就会越有反作用。他们认为我们是在占领。”美国一些大学招生中出现限制亚裔学生名额的现象就是一种歧视。2014年，加州旨在寻求提高拉美裔和非洲裔入学比例的SCA5提案遭到了很多亚裔族人士的强烈关注和极力反对。另外一个例子是美国高校中亚裔担任领导职务的人数在减少3。

适用范围

严格意义下种族歧视的适用范围,根据联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》第一条,定义为:

1.本公约称“种族歧视”者，谓基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠，其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面人权及基本自由在平等地位上的承认、享受或行使。

2.本公约不适用于缔约国对公民与非公民间所作的区别、排斥、限制或优惠。

3.本公约不得解释为对缔约国关于国籍、公民身分或归化的法律规定有任何影响，但以此种规定不歧视任一籍民为限。

4.专为使若干须予必要保护的种族或民族团体或个人获得充分进展而采取的特别措施以期确保此等团体或个人同等享受或行使人权及基本自由者，不得视为种族歧视，但此等措施的后果须不致在不同种族团体间保持各别行使的权利，且此等措施不得于所定目的达成后继续实行。

《消除一切形式种族歧视国际公约》是对种族歧视的官方的,也是为国际社会所认可接纳的严谨定义,关于种族歧视的更多内容详见该公约百科链接.