中心简介

中心业务领域主要涵盖人才评价、人才培训、国际合作与交流、人才社会化服务、政策研究等，设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生健康委员会优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生健康人才，全年服务人次超过300万。此外，中心通过北京市人才服务机构的4A等级（最高等级）评定，并获得北京市人力资源诚信服务示范单位2。

2019年4月3日，中心发布《关于变更单位名称及启用新印章的通知》，正式将名称由“国家卫生计生委人才交流服务中心”变更为“国家卫生健康委人才交流服务中心”。

机构职责

卫生部人才交流服务中心

承担国家卫生健康委授权的行业人才考试、考核、评价等工作;参与行业人才考试、考核、评价的标准及制度制定等工作;承办国内外相关组织委托的人才考试、考核与评价等工作;承担行业人事代理、人才交流与服务等工作；开展行业人力资源开发与人才培训等工作；开展行业人事人才政策研究、宣传等工作；开展行业人才国际合作与交流等工作；承担行业人才信息管理与服务等工作2。

主要业务

人才中心致力于卫生人才建设与发展，推动卫生人才服务工作创新，围绕国家医药卫生体制改革重点任务，促进各类卫生人才协调发展。以规范创新的管理体制和高效和谐的运行机制，走“专业化、信息化、国际化”发展之路，为卫生人才提供全方位的系统服务，推动提升卫生人才的整体竞争力。人才中心在以下领域中不断拓展业务：卫生人才评价、卫生人才培训、卫生人才社会化服务、国际交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传。

人才评价

根据国家深化医药卫生体制改革任务、卫生事业发展和卫生人才队伍建设的新要求，为卫生系统管理人才、专业技术人才、技能型人才以及国际人才等服务对象，运用多种综合评价手段进行科学评价。 受卫生部委托承担卫生行业职业技能鉴定、涉外医护专业技术人员资格认定、卫生部直属单位高级专业技术资格评审、卫生部有突出贡献中青年专家选拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已连续11年安全顺利地组织了12次全国卫生专业技术资格考试，服务考生累计847万余人次。

人才培训

依托人才中心丰富的专家资源，以及在人才研究和国际合作方面所积累的丰富经验，致力于建立先进的卫生人才培养理念与培训服务模式。与国内外知名高校、医院和社会团体合作，以卫生系统和社会需求以及岗位胜任力为导向，为培养高素质卫生人才做好培训服务工作。在应用岗位胜任素质模型库与岗位能力测评系统的基础上，为卫生行政人员和专业技术人员的能力评价、管理及职业发展建立多角度、多层次服务平台。自2003年以来，人才中心培训各级各类卫生人才达16万余人次。

人才服务

人才中心积极拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已连续组织了十四届全国医药卫生行业人才招聘会，提供了10万余个职位。卫生人才流动配置工作已从单一现场会发展为“线上线下”相结合、区域性交流会与全国性交流会相结合、人才交流与技术交流相结合的发展模式。主要从事人才招聘与交流、人才派遣及社会保险等业务，正积极拓展异地派遣及卫生人才综合服务业务，以专业化、信息化的人力资源管理方案与工作流程为依托，向各级各类用人单位提供更加优质的服务。

国际交流

人才中心以世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训中心为平台，积极加强卫生人力资源领域的国际交流与合作。致力于争取国际资金和技术资源，开展卫生人才政策研究、教育培养和评价服务等合作项目，为提高我国卫生人才岗位胜任力提供服务，逐步推动我国卫生人才培养和职业资格等方面的国际互认工作；为亚太地区发展中国家发展卫生人力提供技术服务与指导。

政策研究

为提高卫生人才服务工作水平，人才中心围绕医药卫生体制改革和卫生人力资源管理的重点领域开展了一系列研究项目。2005年以来，共开展和完成国内外合作课题40余项，在国内外期刊发表学术论文60余篇，出版专著3部。研究结果为卫生人才队伍建设及人才科学管理提供了依据。

组织机构