• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.企业简介
  • 4.集团领导
  • 5.集团机构
  • 6.下属单位
  • 7.发展历程

宁波公运集团股份有限公司

宁波公运集团股份有限公司是由宁波公路运输(集团)总公司于2001年12月28日整体改建设立的。公司始建于1952年6月,历经几十年的艰苦创业,目前已形成以道路客运为主业,高速客运、快速客运、旅游(出租)客运为特色,依托场站开发经营,涉足跨行投资经营,货运物流业、车辆服务业并举的多层次、全方位的经营格局,成为交通部重点联系企业、浙江省道路运输骨干企业、宁波市最大的道路运输企业。

基本信息

  • 公司名称

    宁波公运集团股份有限公司

  • 总部地点

    宁波

  • 成立时间

    2001年12月28日

  • 经营范围

    道路客运

  • 公司口号

    创造财富服务社会关爱员工回报股东

  • 始建时间

    1952年6月

企业简介

宁波公运集团股份有限公司是由宁波公路运输(集团)总公司于2001年12月28日整体改建设立的。公司始建于1952年6月,历经几十年的艰苦创业,目前已形成以道路客运为主业,高速客运、快速客运、旅游(出租)客运为特色,依托场站开发经营,涉足跨行投资经营,货运物流业、车辆服务业并举的多层次、全方位的经营格局,成为交通部重点联系企业、浙江省道路运输骨干企业、宁波市道路运输龙头企业。公司于2000年建立ISO9000质量管理体系,2002年通过交通部全国道路旅客(货物)运输经营资质评审,获得一级客运经营资质和二级货运经营资质。2009年列中国道路运输企业100强第6位、中国服务业企业500强第477位、浙江省服务业百强企业第64位、宁波市百强企业第86位、宁波市服务业百强企业第34位。公司始终坚持“创造财富,服务社会,关爱员工,回报股东”的企业使命,秉承“源于客户需求,兴于客户满意,高于客户期许”的核心价值观,经过全体员工的不懈努力,公司的发展取得了长足的进步,经济效益和社会地位得到显著提高。目前公司拥有各类营运车辆1300余辆,经营线路300余条,班线辐射全国十五个省和四个直辖市。公司拥有分(子)公司39家,其中分公司8家,全资子公司17家,控(参)股子公司9家,间接控股子公司3家,学校、研究所各1家。近年来,公司获得市级、省级、部级以上荣誉百余项,先后被评为市级文明单位、市级节能先进单位、全省道路运输诚信企业。2008年度,公司荣获宁波市抗击雨雪冰冻灾害先进集体、浙江省创建文明行业先进单位、浙江省客运企业信用考核AAA级企业、全国“安康杯”竞赛活动优胜企业等荣誉。公司所属宁波南站、宁波中心站被评为2007年全国道路运输百强诚信客运站。宁波南站荣获首批全国文明单位称号,宁波中心站获得省级文明单位称号。宁波南站3561服务班荣获全国五一劳动奖状、全国三八红旗集体称号。

公司今后五年的发展目标是:经济保持稳步持续发展;经营结构调整取得新的突破;经济增长方式有实质性的转变;自主创新能力显著提高;管理制度更加健全;员工素质和企业凝聚力进一步提升;企业文化和企业品牌建设取得明显进展。公司营业收入年均增长8%,形成主业突出,核心竞争力强的大型企业集团,争取成为上市公司

集团领导

章家道: 董事长、党委书记

赖兴祥: 总经理

胡永达: 副总经理

林勤望: 党委副书记、监事会主席、纪委书记、工会主席

孙敏钊: 副总经理

王玉忠: 副总经理

陈 俊: 总经理助理

集团机构

运输管理部:制订落实运输业务管理制度;制订落实运输发展规划及年度高快客班线改造发展计划;拓展道路运输经营业务,签订相关运输协议;参加道路运输经营权及其他项目的招投标工作;督促检查所属各单位的运输业务、站务作业、服务质量等工作,并指导协助各单位的运输经营活动等;策划、组织、落实节假日、应急等运输工作。

安机机务部:建立大安全战略目标,部署大安全管理工作,制订安全管理制度;组织实施安全、综治年度目标管理;组织开展节能减排工作;组织开展宣教、竞赛、检查等各类安全活动;编制年度车辆设备购置计划;负责车辆年审、过户、报废等相关审核;协助做好事故处理相关工作;推广新技术、新设备和先进经验;办理工伤认定及车辆保险业务;建立健全车辆、设备台帐和数据库。

人力资源部:制订落实内部人事管理规章制度;制订员工薪酬分配办法;完善员工招聘、录用、解聘等办法;负责劳动用工审批、劳动合同管理及劳动纠纷处理;各类社会统筹申报、续接、终止、清算等;员工专业技术职称评定;基层行政领导班子考察、任免;办理员工退休手续及相关衔接工作等。

投资发展部:对新投资项目调研、组织可行性论证和建设前过程管理;投资项目在管理运营主体到位前的职责代理和到位后的各项衔接;实施对投资项目的监督管理;对外投资项目交付后的跟踪管理、资料汇集。

财 务 部:制订落实内部财务制度;财务管理与监督;负责资金管理、营收拆账管理、收入成本费用管理、投资管理、发票管理等;贯彻执行国家税收政策;拟制财务预算方案、编制财务决算;财务人员业务培训和技术指导;会计核算;财务检查;统计工作;开展各项审计工作。

法规信息部:国家及行业相关法律法规收集、整理;法律事务处理;公司重大决策事项分析论证工作;普法教育活动开展;规范性文件审核;对外投资项目洽谈、协议起草及跟踪管理;工商年检;公司内部经营结构整合规范;经济合同管理;公司简报编制。

基建物业部:制订落实房地产资源发展规划管理制度;制订年度基本建设及维修计划;落实基本建设重大项目立项前的可行性工作;负责做好计划内重大项目的前期准备、具体施工过程、项目竣工验收及工程决算、办证等后续扫尾工作;监督公司投资或合资、合作的建设项目进度;为一般性项目提供技术指导;指导帮助所属各单位多种经营管理、物业管理相关工作。