品牌简介

公司简介

施乐商标

美国施乐公司是全球最大数字与信息技术产品生产商，是一家全球500强企业。是复印技术的发明公司，具有悠久的历史，目前在其复印机市场占有率，特别是彩色机器的市场占有率，占据全球第一的位置；其彩色的技术方面是全球领袖企业；施乐意味着“更好的解决方案，更低的综合运营成本，更出色的效果，更高的工作效率”。值得一提的是，国家的居民二代身份证也是由富士施乐的设备生产；

世界著名的CI设计公司——兰德联合公司，在1995年受聘于美国“施乐”公司，负责为这家在全球办公自动化领域颇有建树的公司设计全新的企业形象识别系统。于是，新的“施乐”logo设计一改以往冷漠、严谨的蓝色调，以采用一种指定红色来替代以前的“施乐蓝”。红色给人们的是一种朝气蓬勃、充满生机与活力的视觉效应，是“施乐”企业发展的最好象征。

施乐商标不可用作动词。"施乐"同时还是企业全称"施乐公司(Xerox Corporation)"的简称。为了更好地体现施乐的核心业务－文件管理，1994年，公司采用了新的企业标识"The Document Company Xerox"。施乐还采用了像素化的"X"进行市场推广活动。这个标记右上角的马赛克图案表示数码成像技术以及文件在纸张和电子世界的运动。XEROX、施乐、"The Document Company"和像素化的"X"标记是施乐公司的注册商标5。

品牌文化

使命宣言

富士施乐为了实现“使命宣言”中所提到的三个价值，将追求“企业品质”作为企业的经营思想。同时富士施乐还制定了每个员工的开展业务活动时所必须遵循的价值观，我们称之为“共享价值观”。

使命宣言

“使命宣言”是富士施乐及下属公司所有在职员工的共同目标。

“建立有利于创造和有效利用知识的环境”表达了富士施乐的业务领域，在我们的业务中“通过不断培养相互信任和促进文化多元化，为世界的进步做出贡献”，以及让为此努力工作的员工们“每个人在职业和个人生活中不断成长并获得满足感”，是我们存在的目的。

企业品质

富士施乐的管理者一直坚信，为社会提供经济价值，社会价值，和人的价值是企业存在的根本原因。根据“优秀企业”的构想，富士施乐将成为“强大”、“友好”、“愉悦”的公司作为企业目标，而公司的“使命宣言”阐述了富士施乐将创造广泛的价值作为已任。这些理念贯彻于富士施乐的经营活动。

所谓“企业品质”，是企业实现上述愿景所必须具备的。我们相信，企业品质的精髓在于有决心将矛盾的三个价值——经济价值，社会价值，人的价值——进行整合，并且有能力克服这些矛盾，创造新的知识，富士施乐将秉承这一信念，继续为提高公司品质不断努力。

发展历程

切斯特卡尔逊

施乐产品

一个专利事务律师和业余发明家，于1938年10月22日，在纽约市的阿斯多利亚(Astoria ，Queens ，New York City)的简易实验室中，首次成功地制作出了第一个静电复印图像。他用了几年的时间，试图出售这个发明专利，但未能成功。当时的公司管理人员和企业家们不相信有了碳素复写纸， 复印机还会有什么市场，况且当时复印机的原型产品是那么的笨重难看。当时有大约20家公司，包括IBM和通用电器公司，都以卡尔逊称之为"毫无兴趣"的态度拒绝了这项发明。最后在1944年，俄亥俄州的巴特尔研究院(Battelle Memorial Institute)和卡尔逊签订了合同，资助他改进这项被他叫做"电子图像复制技术"(electrophotography) 的发明。三年后，纽约州罗彻斯特一家生产相纸的哈罗依德公司来到了巴特尔，购买了开发并销售卡尔逊发明的复印机的许可。哈罗依德公司后来获得了卡尔逊这项发明的全部专利权。卡尔逊和哈罗依德公司都认为"电子图像复制技术"这个词过于晦涩难懂。