工作经历

1993年毕业于华中理工大学力学系；先后在承德悬挂输送机股份有限公司、承德石油高等专科学校以及教育部高等教育司工作；

2002年至2004年攻读清华大学经济管理学院MBA学位；

2004年至2005年在九略管理咨询公司担任高级管理咨询顾问；

2005年创办水木知行管理咨询公司并任总经理至今。

咨询领域

组织结构与管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系等。

具有丰富的薪酬绩效管理实践经验，曾为中国烟草、中铁国际、华东发展集团、中航技、康佳集团、金星啤酒集团、威海家家悦超市、远大集团、北方集团、汇通集团、保定商行、英联斯特等100多家不同行业的企业提供过管理咨询和管理培训服务。

擅长课程

绩效管理：绩效管理提升、绩效管理突破、绩效管理常见问题剖析、如何构建绩效管理体系、如何构建绩效考核体系

薪酬管理：3PM薪酬管理体系精讲班、薪酬管理与员工激励、高管薪酬激励。

个人著作

《薪酬管理方案设计与实施》，化学工业出版社，2009年9月；

《绩效管理方案设计与实施》，化学工业出版社，2009年8月；

《破解企业绩效管理中的8大难题》，机械工业出版社，2006年6月。