• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.释义
  • 4.定义
  • 5.特点要求
  • 6.财富规律
  • 7.方法
  • 7.1.简介
  • 7.2.条件
  • 8.作用表现
  • 8.1.实质
  • 8.2.主要过程
  • 9.地位作用
  • 9.1.地位
  • 9.2.作用

剩余价值规律

剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增值的规律。它反映资本主义生产的实质,是资本主义的基本经济规律。在资本主义社会,资本家占有生产资料,劳动者虽有人身自由,却被剥夺了生产资料。只有当劳动者把自己的劳动力当作商品出卖并被资本家购买以后,劳动力和生产资料才能结合起来,进行资本主义生产。

基本信息

  • 中文名

    剩余价值规律

  • 外文名

    Law of surplus value

  • 概念

    剩余价值产生资本增值的规律

  • 反映

    资本主义生产的实质

释义

Law of surplus value 资本主义 生产过程是 劳动过程和 价值增值过程的统一。从 劳动过程的角度看,雇佣工人的 具体劳动创造了具有一定 使用价值的商品。从价值增值的角度看,雇佣工人的劳动,作为 抽象劳动,形成了商品的新价值。雇佣工人创造的新价值,比他自身的 劳动力的价值更大,为 资本家提供了一个超过劳动力价值的 剩余价值。 资本家进行 资本主义 生产,不是为了要享用工人为他 生产的商品的 使用价值,而是为了攫取工人生产的 剩余价值,实现资本增值。 资本的本性就是在不断的价值增值运动中,维持、发展和扩大自身。

定义

资本主义的基本 经济规律。它表明 资本主义 生产的目的是为了生产和占有 剩余价值。即 资本家用绝对或相对地延长工人 剩余劳动时间,提高 劳动强度,改进 生产技术等方法,最大限度地获取由雇佣劳动者创造的 剩余价值。它支配着 资本主义 生产的一切主要方面和主要过程,决定着 资本主义生产方式基本矛盾的日益尖锐化以及 资本主义发生、发展和灭亡的历史趋势。

(1)剩余 价值规律,就是在 资本主义条件下, 生产 剩余价值的客观必然性。

(2)剩余 价值规律是 资本主义基本 经济规律,这是因为在资本主义经济规律中,剩余价值规律居于支配地位,起着决定作用:

第一,剩余 价值规律决定资本主义 生产的实质。 资本主义的生产目的是追求 剩余价值,使资本增值。 资本家的一切活动,都是在执行 资本的职能。

第二,剩余 价值规律决定 资本主义 再生产的各环节。 资本主义 生产的各环节都是为 生产剩余价值服务的,并且是由获得剩余价值的多少决定的。

第三,剩余 价值规律决定着资本主义内在矛盾发展的全部过程。对 剩余价值的追求驱使 资本家不断改进技术,提高 劳动生产率,这就使生产和消费的矛盾加剧和扩大, 再生产比例遭到破坏,产品实现困难,引发经济危机,最终导致 资本主义制度灭亡。

由于剩余 价值规律反映了 资本主义 生产的实质,决定着资本主义 生产的目的和手段,决定着资本主义 生产的一切主要方面和主要过程,决定着资本主义生产的高涨和危机、发展和灭亡,因此是 资本主义基本经济规律。

特点要求

在 资本主义社会, 资本家占有生产资料,劳动者虽有 人身自由,却被剥夺了生产资料。只有当劳动者把自 己的劳动力当做商品出卖并被 资本家购买以后,劳动力和生产资料才能结合起来,进行 资本主义生产。资本主义生产过程是劳动过程和 价值增值过程的统一。从劳动过程的角度看,雇佣工人的具体劳动创造了具有一定 使用价值的商品。从价值增值的角度看,雇佣工人的劳动,作为 抽象劳动,形成了商品的新价值。雇佣工人创造的新价值,比他自身的 劳动力的价值更大,为 资本家提供了一个超过劳动力价值的剩余价值。资本家进行资本主义生产,不是为了要享用工人为他生产的商品的使用价值,而是为了攫取工人生产的剩余价值,实现资本增值。资本的本性就是在不断的价值增值运动中,维持、发展和扩大自身。马克思指出:剩余价值的生产“是资本主义生产的直接目的和决定性 动机”。

财富规律

在剩余价值规律中蕴藏着财富规律,剩余价值规律的发展——财富规律。剩余价值生产的过程,实质就是能力的转化和传递的过程,能力从一种形式转化为另一种形式,或者从一次竞争传递给另一次竞争。在能力的转化和传递过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。只要存在着能力的转化和传递,财富规律就必然起作用。

(1)、资本家把一定数量的货币当作资本,用其中的一部分购买厂房、机器、原材料等生产资料,用另一部分购买劳动力。可见,资本家投入了大量的资本,投资大。其次,资本家为工人准备好了一切生产条件后,雇佣工人不需要携带任何机器、工具或原材料,独身一人投入厂房进行劳动。可见,雇佣工人投资小。最后,资本家得到的利润是所有雇佣工人产生的剩余价值的总和,是相对巨大的;雇佣工人得到的收入只是个人微薄的工资,是相对微小的。这就是所有雇佣劳动制不可更改的关系和规律,是剩余价值不均衡的客观要求。总之,在任何雇佣劳动生产制中,资本家投资大,收入就大;雇佣工人投资小,收入就小。可见,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。

(2)、 雇佣劳动生产的动机和目的,就是为了追求剩余价值。资本家对剩余价值贪得无厌的追求,促使了资本主义基本矛盾的日益尖锐。在雇佣劳动生产制的生产关系中,资产阶级和工人阶级的对立和斗争一刻都未停过。资产阶级作为强势群体,力量大,因此在斗争中处于主动,想尽一切办法尽可能的压榨剥削工人阶级。工人阶级作为弱势群体,力量小,因此在斗争中处于被动,总是处于被宰割、被伤害、被剥削的位置。这就是资产阶级和工人阶级在雇佣生产关系中固有的本质的必然的关系和规律。可见,在能力的转化和传递过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。

(3) 、 剩余价值、相对剩余价值、超额剩余价值都是在资本家高额投资下产生的。资本家实力强,投资多,购买先进的生产机器,提高生产技术,那么就能榨取更多的剩余价值。相反,资本家实力弱,投资小,使用陈旧的设备,生产技术水平不高,那么资本家榨取的剩余价值就少,有时甚至无利可图。可见,在能力的转化和传递过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。