产品介绍

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月13日上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1.2亿，致力于用科技解决职业领域问题5。

BOSS直聘CEO赵鹏

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率67。

在直聘模式成为行业标配后，BOSS直聘继续引领招聘行业变革。自公司成立至今，BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作，其研究成果多次亮相于KDD（国际数据挖掘与知识发现大会）、EMNLP（自然语言处理领域国大会）、CIKM（信息检索领域的学术会议）等国内外顶级国际学术会议，是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国招聘企业，对于AI相关技术在招聘领域的应用以及求职招聘领域双边匹配效率的提升具有重大意义8。

除了在人岗匹配系统的研究工作外，BOSS直聘依托海量求职招聘行为数据，长期关注并研究就业人才市场和职业科学领域。成立之初，设立了BOSS直聘研究院，并于2018年7月成立了全国首家职业科学实验室（Career Science Lab-CSL），汇集了来自海内外拥有深度学习、经济学、社会学等不同领域背景的科研人才，构建职业科学领域的研究结构，促进职业科学领域重大科研突破。其多篇科研论文被国际顶级SSCI及SCI期刊收录，涉及计算机仿真、数学物理、城市研究和深度学习多个领域。同时，职业科学实验室自主研发“就业市场繁荣指数（JMPI）”模型用于研究就业人才市场的变化8。

BOSS直聘凭借精准的人岗匹配技术和高效的求职招聘体验，已成长为中国增长最快的综合招聘平台，拥有目前国内领先的机器学习能力。BOSS直聘的用户遍布全国400余座城市8，并开设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、郑州和南京等多个办公室8。

产品项目

CSL职业科学实验室

CSL是BOSS直聘旗下的跨学科、跨领域科研团队，致力于开创并促进职业科学领域的重大理论和应用突破。通过理论研究+工程实践，将经济学、社会学、心理学等学科与人工智能技术有机结合，构建人岗精准匹配的科学模型，实现求职市场最优匹配。同时，深入研究“企业-劳动者”的系统性资源配置，为就业市场发展和稳定奠定科学基础并提供技术指导8。

CSL于2018年7月成立9，在负责人薛延波博士带领下，团队已在计算仿真、复杂系统、混沌科学、城市研究、劳动经济与雇佣关系等领域的国际顶级期刊和学术会议上发表多篇论文8。

直猎邦PRO

直猎邦Pro是BOSS直聘为高端牛人提供精细化服务的项目。目前，BOSS直聘已经邀请优质猎企和猎头入驻平台，共同服务平台高端牛人10。

服务特色

BOSS直聘页面展示

BOSS直聘的创新点在于：

招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。

人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。

匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。