个人履历

1987年参加工作以来，先后在原国家劳动人事部、原国家劳动和社会保障部工作，从事外商投资企业劳动管理和科研管理工作。1995年，任综合计划司经费处副处长；2001年任规划财务司资产处调研员；2003年任规划财务司世界银行办公室主任。2006年，调入中国劳动保障科学研究院，任副院长，分管科研、财务、办公室工作。2011年，任中国劳动保障科学研究院党委书记兼任副院长，分管科研、财务、办公室、人事、党办等工作。

研究成果

曾先后主持国家级、省部级、及国际合作项目20余项，涉及培训与就业、社会保障、劳动关系、农民工等多个研究领域。其中国际合作项目有：世界银行AAA课题《中国农民工社会政策研究》、世界银行《“农民工培训与就业”监测系统开发》、《集体协商制度的建立及试点》、《建立农民工相关问题资料库及信息共享》、以及国际劳工“中国青年农民工”项目农民工劳动保障社会政策调查分析；部级委托课题主要有《特殊工时制度中外比较》、《特殊工时制度执行情况评估研究》、《主要发达国家和新兴市场国家集体协商和集体合同制度比较研究》、《我国集体协商集体合同制度发展状况、立法建议及规范指引研究》、国家开发银行委托项目《开发性金融支持城乡创业就业专项规划》、财政部委托课题《中央预算单位培训费支出标准研究》。地方合作课题为“中国经济改革技术援助项目”《宁夏农村劳动力转移整体研究和战略分析》、《宁夏贫困地区培训资源整合与试点》、《开展公共服务政策研究、加强公共就业服务工作》、山东省人力资源和社会保障厅《职业和技工教育十二五规划方案研究》、《劳动备案入手的人力资源和社会保障整合方案》、《榆林市统筹就业发展战略研究》等。