刘松，男，副教授、博士。1981年9月出生于湖北省公安县，中共党员，现为长江大学管理学院人力资源系统教师。长期从事高技术企业管理、虚拟企业以及决策支持系统方面的研究，现已主持省级项目2项，长江大学教研项目1项，发表学术论文20余篇。工作期间，参与多项横向课题研究，在企业业务流程重组、项目管理、绩效考核及成本管理方面具有较丰富的管理经验，长期面向企事业单位进行企业文化、管理模式、绩效考核及项目管理等方面的培训。
教育背景
1998年9月-2002年7月，本科，哈尔滨理工大学，市场营销专业；
2002年9月-2005年4月，硕士研究生，哈尔滨理工大学，技术经济与管理专业；
2005年9月－2008年4月，博士研究生，哈尔滨理工大学，管理科学与工程专业。
工作经历
2008年5月~至今，任职于长江大学管理学院人力资源系；
2010年7月 晋升为副教授。
研究方向
高技术企业管理、虚拟企业管理、决策支持系统。
课程教学
本科生课程：《信息经济学》、《信息管理学》、《决策支持系统（双语）》、《企业资源计划》、《期货理论与实务》。
研究生课程：《投资管理》、《比较管理学》。
科研项目
（1）黑龙江省教育厅：优秀研究生科研项目基金，虚拟制造联盟可拓利益分配机制
（2）湖北省教育厅：人文社会科学项目，基于可拓逻辑的高技术虚拟企业合作冲突动态评价与管理机制研究。
（3）长江大学教学研究项目：信息管理与信息系统专业复杂系统课程体系的建设与实践研究。
