人物经历

主要学历及工作经历2000.12: 获香港公开大学工商管理专业硕士学位；1994.07: 获福建师范大学中文专业 文学学士；2012.07-- 福州大学机械工程与自动化学院 党委书记/研究员；2007.01-2012.06：福州大学公共管理学院党委书记/副院长、研究员/硕士生导师；2002.03-2006.12：福州大学公共管理学院 党总支副书记、副研究员；1988.10-2002.02：福州大学人事处 职改办秘书、技术干部科科长/助研、副研究员；1985.10- 1988.09：福州空军第八军后勤部 行政管理 连职干事；1981.08-1985.09：福州军区空军司令部 技士、技师。主要学术及社会兼职福建省女科技工作者协会 常务理事。

主要贡献

研究领域（研究课题）人力资源开发与管理、党建与思想政治教育 。承担科研课题情况1.福建省新兴产业科技创新型人才队伍建设研究（省科技厅，2011-2013），负责人 ；2.基于产学研合作的新兴产业人才开发模式研究（省教育厅重点，2012-2014），负责人；3.福建省加强高校高层次创新人才队伍建设研究（省教育厅重点，2009-2011），排名第二；4.“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制研究（省社科规划办，2009-2011），负责人；5.高校院（系）一级领导体制和决策机制研究（省教育工委，2007-2008），负责人；6.创新高校领导体制和决策机制研究（省教育厅，2007－2009），负责人；7.高校教师激励机制的构建与完善（校第五批教改课题，2008—2010），负责人；8.基于高校廉政风险的预警机制构建研究（2011年校倡廉建设重点课题），负责人；9.完善制度建设，构建高效廉洁的发展环境研究（2012年校倡廉建设重点课题），负责人。出版著作和论文1.关于高校院（系）党组织领导体制建设的若干思考[J]，福州大学学报（社科版），2009。2.“阳光工资”制度下的我国公务员激励机制探析[J]，中国行政管理，2009。3.福建省高校教师队伍建设现状及对策研究[J]，福建论坛（人文社科版），2009。4.完善高校院（系）领导体制和决策机制研究[J]福建医科大学学报（社科版）2009。5.加快高校和谐校园建设的若干思考[J].福建论坛（人文社科版)，2007。6.服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善[J].福州大学学报（社科版)，2010。7.基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建[J]电子科技大学学报（社科版），2011。8.福建省高校高层次创新人才队伍建设机制研究[J]，福州大学学报（社科版），2011。9.基于员工帮助计划（EAP）我国公务员激励机制构建[J].武汉理工大学学报（社科版)，2012。

荣誉记录

1995年荣获“福建省职称改革先进工作者” ；1996年荣获“福建省教育系统职称改革优秀工作者” ；1995、2001年荣获“福州大学优秀教育工作者” ；2006年荣获“福建省高校优秀思想政治教育工作者” ；2009年荣获“福州大学精神文明建设先进工作者” ；2009年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文二等奖” ；2009年荣获“福州大学党建工作理论研讨会优秀论文一等奖” ；2010年荣获“福州大学高校反腐倡廉建设征文活动优秀论文一等奖” ；2012年荣获“第六届福建省高等教育科学研究优秀论文三等奖”。