第一部分 品牌文化

一、品牌传奇之路

好西好，不仅提供饰品，更提供一种生活态度.

我们希望顾客知道小饰品并不是 无足轻重的，它是时尚的重要元素，细节最能代表个人风格。

我们希望好西好不仅仅是个 时尚品牌，而更希望这个品牌充满人性，代表年轻、活力和创造力。

我们要求团队快速学习，快速成长。

——周金必

从成立第一家不到9平方米的好西好 饰品店，到如今数个大中城市开设 加盟店和 直营店，成为浙南地区最大规模的饰品连锁 强势品牌。好西好的成长速度让它迅速成为中国饰品界最闪亮的明星品牌。

聪慧的好西好人给这个形象注入了鲜活的内涵，让它经数年磨砺，羽化成蝶。 起：品牌渊源

2001年，有过多年饰品行业经验的周金必先生认为饰品的廉价时代已经过去，小饰品不会停留在“时尚辅助品”的阶段，而更应该注重品质和内涵，更具个性化和人性化。立志做高端精品品牌，使小饰品走出廉价装饰的误区，他和朋友开设第一家好西好饰品店。这一敏锐的眼光和正确定位让品牌在短短几年中脱颖而出，逐渐成了 时尚消费群体的必备名词之一，传递小饰品是时尚的重要要素的概念。引领潮流而不是盲目跟随潮流，成为年轻具创造力并有亲和力的品牌。

好西好从诞生开始就是个充满温情的品牌，意喻

“好上加好”，一是品质好，二是品牌理念超前，同时希望好西好能让顾客锦上添花，其中也暗含了品牌合伙人林珈好的谐音。 承：品牌发展

好西好的准确定位为发展奠定了基础，而优秀的团队、健全的管理机制则为发展铺平了道路。创办人周金必所倡导的伙伴式情感文化和独特的 激励模式成为好西好团队的秘密武器。

好西好的每一步都 稳扎稳打，将长远的目标拆分成可执行的短期目标，并将此公布，让梦想可视化。下至普通店员，上至管理层都如此——周金必还会把“ 态度决定一切”等写成“ 大字报”贴在醒目位置不断警醒自己。好西好发展以稳健步伐向前， 厚积薄发， 品牌效应很快得到凸显。

管理层与员工每日励志或问候的短信也是好西好管理模式上的特殊之处，它成为有效的沟通桥梁。

独特的管理模式带来了稳定的管理层 中坚力量和优秀高效的团队，奉行“爱与支持，乐与付出”，充满创造力，充满人情味，充满凝聚力。“模式可以模仿，情感不能复制”。 转：品牌跨越

在经历市场的成功试水以及对市场的深刻分析之后，好西好大胆尝试，营业面积达200多平方米的环球旗舰店于2004年成立，这不仅开创了饰品行业卖场经营的先河，同时，好西好的产品种类已经涉足到家居、 玩物等范畴，改写了饰品销售传统模式的历史。

为品牌正规化运作，好西好又跨出关键的一步，2005年，好西好饰品 连锁管理顾问公司正式成立， 品牌加盟体系得以完善。宁波分店的良好运作标志着好西好从浙南市场向长江

三角洲渗透，表现出强大的发展空间。