概念

学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业管理者的业务水平，胜任管理初级岗位工作，增加应聘管理岗位的竞争力。

针对人群

1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；

2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；

3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；

4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；

5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

人力资源上岗证项目优势

1、企业招聘人力资源专业人员招聘简章上写明的必备岗位证书，市场认可度高；

2、人力资源和社会保障部发证，官网注册，全国认可，终身有效；

3、师资阵容强大，全部由在职企业人力资源高管、HRD、HRM及教材主编授课；

4、费用低，仅为人力资源管理(二级、三级)培训的一半；

5、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间；

6、不需要考英语和面试；

7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；

了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

培训方式

培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。