ceo期望的公司培训
威廉·J.罗思韦尔著书籍
本书为WLP专业人士提供了令人信服的信息，帮助他们更好地了解CEO的真实想法，以正确确定其在组织中的地位。本书对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
基本信息
- 书名
CEO期望的公司培训
- 作者
（美）威廉·J.罗思韦尔
- ISBN
9787301128312
- 定价
￥29.00元
- 出版社
北京大学
- 出版时间
2007-01
内容提要
CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效(WLP)的要求是什么?他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战?他们对WLP专业人士的期望是什么?答案就在此书中!
编辑推荐
CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效(WLP)的要求是什么?他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战?他们对WLP专业人士的期望是什么?答案就在此书中!本书为WLP专业人士提供了令人信服的信息，帮助他们更好地了解CEO的真实想法，以正确确定其在组织中的地位。本书对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
作者简介
威廉·J.罗思韦尔，宾夕法尼亚洲大学人力资源开发教授，同时也是Rothwell公司（一家私人咨询公司）的总裁。他从1979年至今，一直从事人力资源管理和员工培训与发展方面的工作。
目录
第一章为什么要评估CEO对公司培训的态度
为什么仅有培训还不够：职场学习与绩效案例
CEO确定的业务挑战
职场学习与绩效如何为迎接业务挑战作出贡献
CEO确定的WLP专业人士应具备的能力
不希望看到的结果
为什么应该关注CEO的意见和想法
与CEO交谈的重要性
自我反思
实际检测
小结
第二章 经理角色——CEO的期望