• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.图书信息
  • 4.内容简介
  • 5.作者简介
  • 6.图书目录
  • 7.编辑推荐
  • 8.序言

结果长青

奎因特·史都德著书籍

《结果长青》内容简介:大多数企业,在最初的时候都可以取得较好的结果,问题是如何保持这个结果,如何实现永续经营?是什么创造了长青的结果?不是一个企业提供的产品和服务,而是结果长青的领导风格。结果长青的领导风格能够创造长青的结果。结果长青的领导风格有三个主要组成部分:统一目标、统一行动以及统一程序。 想清楚你的企业想要实现什么,然后直接采用最适合你目标的策略,调动每个人为更好的结果而努力。不要担心你创造了一个千人一面的企业,建立在最佳实践基础上的统一标准,其实就是创造一种卓越的文化,卓越的文化永远都比策略的作用大,当卓越的文化与卓越的策略相结合时,就更是坚不可摧了。把目标、价值观和行为统一,将建立一个企业的根基,这样所有的员工就会朝着一个目标努力,并且员工都会负起责任来。

基本信息

  • 书名

    结果长青

  • ISBN

    9787508618067

  • 页数

    246页

  • 译者

    魏腊梅

  • 作者

    奎因特·史都德

图书信息

书 名: 结果长青

作 者:(美)史 都德,魏腊梅 译

出版社: 中信出版社

出版时间: 2010-1-1

ISBN: 9787508618067

开本: 16开

定价: 29.00元

内容简介

大多数企业,在最初的时候都可以取得较好的结果,问题是如何保持这个结果,如何实现永续经营?是什么创造了长青的结果?

不是一个企业提供的产品和服务,而是结果长青的 领导风格。结果长青的领导风格能够创造长青的结果。结果长青的领导风格有三个主要组成部分:统一目标、统一行动以及统一程序。

想清楚你的企业想要实现什么,然后直接采用最适合你目标的策略,调动每个人为更好的结果而努力。不要担心你创造了一个 千人一面的企业,建立在最佳实践基础上的统一标准,其实就是创造一种卓越的文化,卓越的文化永远都比策略的作用大,当卓越的文化与卓越的策略相结合时,就更是 坚不可摧了。把目标、价值观和行为统一,将建立一个企业的根基,这样所有的员工就会朝着一个目标努力,并且员工都会负起责任来。

作者简介

奎因特·史 都德,现任史都德集团 首席执行官。全美著名管理咨询者与培训师。因其在企业管理上的成就获奖无数,美国管理界权威刊物Inc.杂志将其评为“商业管理大师”。 他与集团中的其他培训师一起,每周为全球范围内数以千计的公司领导者进行培训并发表演讲。大型演讲与 企业内训 双管齐下。

图书目录

前言

第一章 不改进就解雇

积极管理的秘密

谁是最令人头痛的员工?