基本内容

廖泉文,女，福建龙岩人，1946年12月生，民革党员，福建省民革常委，厦门市民革副主委。1968年厦门大学本科毕业，1982年厦大研究生毕业，获理学硕士学位。1982年起在厦门大学经济学院、管理学院任教至今。1988年晋升为副教授，1991年破格晋升为教授。1989年起任硕士生导师，1998年批准为博士生导师。廖泉文因专心致力于教学、科研，取得显著成绩，1993年起享受 国务院特殊津贴。1997年被美国世界传记研究院提名进入《97年世界5000名人录》，98年获终身荣誉提名，同年被 英国剑桥大学提名为“澳州及亚太地区著名学者”，之后获“20世纪最杰出学者”称号。廖泉文于1987年起兼任 行政职务，1987-1990兼任厦大出版社编辑部主任，1990-1996年兼任厦大企管系副主任、主任，1996-1998年兼厦大社会科学研究处处长，1999年兼任厦大人力资源研究所所长。此外，兼任《 厦门大学学报》（哲社版）副主编；《 中国经济问题》编委；《 东南学术》编委。

廖泉文教授几十年来潜心教学与科研，已出版专著21部，发表论文80余篇，培养博士（含在读）42人，培养硕士（已获学位、含部分MBA）180余人。《 人力资源管理》（1991年，同济大学出版社）获福建省第二届社会科学专著一等奖，被誉为中国第一部人力资源本土化专著。《人力资源管理》（2003年， 高等教育出版社）于2004年获列"教育部百门精品教材A类"。《 招聘与录用》（2002年， 人民大学出版社）获列"国家级十五规划教材"，并于2003年获福建省第四届社会科学专著二等奖。由于教学科研成果显著，2004年获省民革突出贡献奖，2005年获"福建省妇女创功立业标兵"奖。

1993年以来的主要科研成果

1、《人力资源管理》（专著）

本人独立完成，同济大学出版社1997年第2版，1994年获福建省第二界社科优秀成果专著一等奖。

2、《人事管理实务》（专著）

主编，厦门大学出版社1995年版，1998年获福建省第三界社科优秀成果专著二等奖。

3、《社会报酬系统和社会保险系统》（专著）

主编，厦门大学出版社1997年版。

4、《 人力资源开发与管理》

主编，同济大学出版社1998年版。

5、《中国国民经济管理学》

副主编，山东人民出版社1998年版。

6、《企业招聘系统》（专著）

主编，山东人民出版社1998年版。

7、《沿海地区人力资源开发利用的比较分析》

收入《中国沿海经济研究》，复旦大学出版社1993年7月。

8、《上海、广州、深圳、厦门等地人力资源开发对策研究》