定向学校
定向学校是指学校根据一定的培养方向对学生进行相应的教育,目的是将学生培养成该方向所需要的人才,以便于学生在毕业后能够进入预定的方向进行工作或继续学习的学校。定向学校主要是针对具体职业而言的,例如定向师范类院校、护士学校、厨师学校、美容美发学校等。定向学校相比于非定向学校更强调学生的专业技能和实际操作。
基本信息
- 中文名
定向学校
- 外文名
cycled'orienhhon
- 定向招生
招生时就明确就业方向的招生办法
- 目的
培养专业技能人才
基本内容
由定向学校的概念可得,定向学校是进行定向教育和定向培养的学校,下面将从这两方面进行详细阐述。
定向教育
职业定向教育的发展
在国外,中学毕业生升入大学的最高比率只占毕业生的40%。因此,每年都有60% 左右需要就业。如何使这些毕业生就业不仅是学校管理上的一件大事,也是各国政府的一个大问题。因为中学毕业生不能就业,会给社会增加不安定的因素。因此,如何提高中学毕业就业率、如何降低他们的失业率,就成为各国政府非常关注的问题了。
近二十年来,瑞典失业率一直保持在百分之二左右。对失业问题感到头痛的西方国家非常羡慕。瑞典是怎样做好这一点的?据说是他们进行了职业定向教育的结果。因此,许多国家开始认真地探讨并且加强了职业定向教育。
南斯拉夫从1974 年开始实行了定向教育。学生进入中学后就确定自己的专业方向,毕业后都能掌握一种职业技能。目前大部分中学实行前两年学习基础课,后两年学习专业技术课。定向教育的根本出发点是要使学生毕业后能成为一个能参加生产、管理生产、管理社会的“自由的自治者”。
挪威为了加强定向教育,制订了《高级中学教育法》。这个教育法的中心是加强职业定向教育。他们认为,“高级中学阶段要着重发展职业定向教育”,学生毕业后才会有广阔的出路。
日本为了加强职业定向教育,在改革高中的教育。他们采取的措施是①加强基础教育,使学生掌握宽厚的基础知识,培养其应变能力。为此,把高中部分专业合并、使原来的五十种减至三十四种,并在一些专业学科中开设专业基础课。②吸收科技新成果,充实教学内容,增设新学科,如“电子机械科”进行电子计算机和信息处理教育。 ③建立选修型多科化的课程结构,适应学生多种职业定向的需要。④加强教学与实践的联系,开设综合实践课,培养手脑并用能力。 ⑤开展校际协作、加强学校与社会的联系、建立开放的体制。校际协作主要是共同利用教学设施,交流职业科目任课教员,互相利用联业教育设施设备,用交换的方法互相承认学生在对方所取的学分。⑥充实普通学科的职业定向教育内容,培养劳动观。高中普通学科的职业定向教育测重于学习职业上的一般知识、加深对职业的理解,培养劳动观点。 ⑦开设授予职业资格科目,提高职业教育的眼引力。⑧招聘有实践经验的人任职业课教师,加强对学生的技能指导。⑨加强职业指导,培养职业观。日本很重视高中阶段的职业指导,广泛地为学生提供职业情报,提高学生对社会职业的兴趣,培养独立选择职业能力。
定向教育的内涵
定向教育是对学生进行毕 业后选择和参加职业做好思想和知识、技能准备的教育。职业定向教育的目的是要使学生毕业前能熟悉一般职业的概况;要使学生毕业前能选择一项适合自己的职业,要使学生在较短时间内适应其选择的职业活动,并有效地进行工作。
定向教育的实施
为了加强职业走向的管理,许多国家建立了职业定向教育的机构。 日本《学校教育法》中规定,在校长领 导下,设立“进路指导部”。指导部下设有 计划组、调查组,情报组、商谈组、就业组、 升学组、毕业后辅导组。各组成员都由教师兼任。在日本、职业定向教育被认为是每个教师的责任,职业定向教育的管理被认为是学校管理的重要环节。 法国教育部为了对学生进行职业定向教育,成立了“教育、职业问题国家情报局”, 既是负责研究职业定向指导的组织、也是负责审定国家劳动力的机构。各省设立方向指导情报中心,负责召开有关会议。参加这种 会议的有,省情报中心的负责人、省各级教育机关的负责人和四名教师、三名家长代表。前苏联的教育部设有职业定向教学法委员会,由国家计划委员会、国家劳动与社会问题委员会、全苏工会、共青团中央和其他有关部门代表组成。普通学校设立职业定向委员会、管理和帮助教师做好具体职业指导 工作。企业单位设立职业定向办公室,组织普通学校了解本企业的历史、现状、职业种类及其特点、劳动组织情况和生活条件。地 区设有职业定向咨询机构,咨询人员由心理 学家、生理学家、工程师和医生等组成。 澳大利亚设有“联邦就业服务中心”, 各州设有分部。瑞典国家劳动局和教育部联合组成的“职业训练中心”都是管理职业定向教育的机构。
定向招生
从宏观层面来说,教育与贫困之间存在着双向的关系。一个地区或国家的教育水平越低,其收入贫困程度也越严重。反之亦然,即教育贫困与收入贫困之间有负向的反馈机制。与此同时,教育状况的改善能促进一个国家或地区的经济增长,教育水平的提高与贫困缓解之间有正向的反馈机制。对个人而言,教育不仅培养实用的技能,更能拓展受教育者的眼界、增长胆识。而正是由于贫困地区的教育资源匮乏与教育观念落后,导致当地民众在接受新知识、新观念方面远远落后于发达地区。他们既缺乏摆脱贫困的勇气和信心,也没有利用市场脱贫致富的意识,更难具备走出贫穷的工作技能。教育缺乏导致贫困地区的人力资源缺少激活的机会, 即使是从贫困地区转移到城市务工的人员也多数是从事最为底层的“无技能”类职业,陷入了“越穷越不重视教育,越不重视教育越穷”的怪圈。由此,产生了定向招生和定向就业的扶贫政策。
在培养模式上,定向农村职教要依托地方政府、高职院校、中职学校、企业以及各类专业合作社共同建立联合培养体。注重依托贫困地区的高职学院、中等职业学校、县级职业教育中心的相关机构开展理论教学与实习实训,也要与农村农业专业合作社、农业企业以及其他相关企业合作,实行合作培养,拓宽培养路径,改进定向培养的效果。
定向招生是指在招生时就明确就业方向的招生办法,其目的是为了鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作。定向招生办法是高校在国家任务招生计划中确定适当比例,实行"定向招生,定向分配"。