基本内容

EAP企业网络学院是影响力教育科技集团（上海影响力网络科技发展有限公司）耗资千万打造的中国企业网络培训平台，致力于让亿万中国职业人的能力提升变得简单可行。

EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院是一个帮助企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的网络学习管理平台。

EAP企业网络学院下设通用管理学院、高管学院、营销学院、生产学院、人力资源学院五大学院。现设有董事长、总经理、副总经理、总经办主任、营销总监、销售经理、电话销售、人力资源总监、质量部经理、员工关系专员等33个岗位。系统涵盖全新自主研发版权课程1367门，各类专业课程超过2000门。

EAP（Enterprise Ability Platfrom）企业能力资源管理平台。

EAP企业网络学院针对员工岗位进行职责、任务、活动三级描述，搭建通用能力、基础素质、专业能力三维胜任力模型，并配备专业能力提升课程，进行差异化个性培训，使企业快速提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制。

EAP企业网络学院现有通用管理学院、行政学院、营销学院、生产学院、人力资源学院等五大学院；设有董事长、总经理、人力资源总监、绩效经理、企业培训师、营销总监、销售经理、销售代表、车间主任、质量主管、物流经理等60余个企业通用岗位；系统涵盖了各类专业课程超过5000门。

EAP企业网络学院，作为中国网络能力教育培训第一平台和中国最大的能力资源库，为您打造企业“铁营盘”；为您构建学习型组织，提供系统的优质专业学习平台。 EAP客户价值

1、解决企业快速发展，员工素质整体跟不上企业发展战略需要的问题；

2、为企业构建学习型组织，提供先进的、系统的学习平台；专业的教学课程；

3、为企业摸清人才”家底“，健全员工招聘评价体系；

4、为企业提供专业、系统的人才培养方案，快速复制人才；

5、通过上传企业自主课程，为企业构建知识管理平台，优秀员工的智慧永存企业；

（二）EAP 6大核心价值

1. 用以致学

不是想学什么就学什么，而是该学什么就学什么，学岗位能力所需，学能力短板。岗位能力通的每个岗位都进行了三级（职责/任务/活动）工作分析，搭建了三维（ 基本素质/通用能力/专业能力）胜任力模型，针对每项能力自动配有名师讲授的能力提高实操课程，迅速提高员工适岗能力。

2. 因材施教

通过评价中心技术，全面对员工进行能力体检，针对员工实际情况，智能进行课程安排，真正实现因材施教的差异化个性学习方案。

3. 知识累积