基本内容

一、 公司简介福建 钧石能源有限公司是在泉州 金太阳电子科技有限公司基础上成立的一家 外商独资企业，注册资本为9800万美元，专业从事 太阳能电池及其应用产品以及生产设备的设计开发、制造和销售。公司在泉州、北京、天津分别设有占地420亩的太阳能电池生产基地、太阳能电池研发中心以及太阳能电池设备研发中心和工程中心，现有员工1000多人。企业的高管团队均为国内外知名太阳能电池技术和管理专家，并与 太阳能薄膜电池领域国际权威的 南开大学 光电子研究所紧密合作，拥有 薄膜电池领域多项技术专利， 技术开发能力属于同行业领先水平。2008年，公司力争成为世界上最大的太阳能薄膜电池生产企业之一。根据公司的发展战略及国际化的产业布局需要，目前以启动上市进程，预计于今年年底在美国上市，将公司的技术优势和国际资本相结合。同时公司将实行 员工持股计划，让所有员工共同分享公司的成功。全体钧石人秉承“高效、创新、卓越、务实”的企业精神，坚持“ 市场导向，以超越客户需求为己任；敬业奉献，以 社会企业员工共赢为准则”的经营理念，为推进世界太阳能产业的发展而不懈努力。二、 公司的发展历程福建钧石能源有限公司是在泉州金太阳电子科技有限公司的基础上发展起来的。2006年10月，金太阳成功研制并投产了10MW 非晶硅薄膜太阳能电池生产线；2007年5月，金太阳与国际 非晶硅薄膜太阳能电池权威实验室—中国南开大学光电子薄膜研究所达成合作意向，收购并拥有该实验室前5年的工作成果，同时与南开大学共同组建太阳能电池工程中心，在未来5年中研究新一代更高效率的太阳能电池以及应用产品；2007年8月，作为设备制造中心的金太阳北京分公司在亦庄正式投入使用，使金太阳拥有了具有太阳能生产设备研发、设计和总装能力的制造基地；2007年10月，亦庄设备制造中心总装完成20MW非晶硅薄膜太阳能电池生产设备，并运输到泉州基地进行工艺安装和调试；2007年12月，泉州金太阳电子科技有限公司非晶硅薄膜电池产能达到30MW；仅次于美国Unite-solar、First-solar、德国 肖特，位列全球第四。2008年2月2日，在 福建省政府领导、泉州市各级政府领导的关怀和支持下，泉州金太阳公司原股东与国际资本共同组建外资企业—福建钧石能源有限公司（GS—SOLAR）正式注册运营，准备将公司的技术优势和国际资本结合，为成为国际品牌打下基础。公司计划在五年内形成生产能力达到1430MW，年产值达256亿元，创税50亿的国内最大规模、世界一流水平的硅基薄膜太阳能电池生产基地。目前厂房正在改建中，已引进5条生产线，生产能力达25兆瓦，一期工程完工投产，二期动工建设，并建成投产。现因公司快速增长的需要, 我们期待更多优秀的管理及技术人才携手钧石，共创美好未来！三、招聘职位●太阳能电池生产操作技工80人：岗位要求：大、中专或技师院校 应届毕业生，电子、 机电一体化、机械、机修、数控等理工科专业，能吃苦耐劳，在校表现优秀其他专业也可 工作内容：主要从事机台操作及生产作业（磨边检测、清洗、接线、数控激光、 镀膜 点焊、测试检验、敷设、设备组件、封装等）工作环境：太阳能电池产品生产环境均为高度 无尘车间，环境温度常年控制在22℃－25℃之间， 冬暖夏凉，在当今国际上是一流的工资结构： 基本工资+ 岗位工资+职称津贴+ 满勤奖+ 夜班津贴+ 伙食补贴+ 加班费+ 个人考核奖金+产能奖金+超产量奖+ 五险一金（保底1050元/月，未包含加班费、补贴、奖金等，月平均1380-2000元）晋升空间：（职称）技工---技术员---高级技术员--- 助理工程师---工程师--- 高级工程师（岗位）技工--- 储备干部---生产助工---生产组长---生产副理--- 生产经理（或其他岗位）待遇及福利：1)提供免费住宿，内设食堂。员工宿舍环境优美、宽敞明亮、配有独立洗手间、阳台、电风扇、有线电视等；2)重视 企业文化建设，有大型娱乐活动中心，内设图书馆、健身房、 台球室、网吧、篮球场、乒乓球室等； 3)公司配有福利性餐厅（价格2-5元不等），便利超市，用餐环境宽敞、卫生，味美价廉；4)普通员工月薪1500-2000元左右，另设有增产奖金、根据车间月总产能每人有150-1300元的奖励；工资每月20号准时发放；5)为表现优秀者提供广阔的提升空间，并设立技能奖励（等级为1000元，300元、150元三等），每季度考核通过的员工可获得相应的奖励；6)公司每年将评选出一部分“ 优秀员工”， 获选者奖励（200－1000）元；7)公司提供伙食补贴、 夜班津贴、满勤奖、 工龄工资等 福利补贴，员工收入稳定增长；8)每天正常上班8小时、每周40个小时，40小时以外的 加班时间另计加班费；9)公司采用两班倒，两班倒，加班费按平常工资的1.5倍计算，周末加班工资按工资的2倍计算， 法定节假日为3倍；10)工作时间按 生产计划安排加班，每月可休息4-6天；11)公司与员工签定正式劳动合同，享有带薪 婚假、 丧假、 产假、 年休假、 探亲假等；12)公司为正式员工办理养老保险、医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险、 住房公积金；13)公司免费提供急救药物，如遇工伤， 医疗费由公司全额承担；14)公司设有“登山社、球社、文艺社”等等服务于员工的社团将有专门的活动经费不定期的举行活动，以丰富大家业余生活。15)不定期举办员工 生日宴会，传统节日组织会餐， 团拜等相关活动，创造家庭温暖；16)不定期举办大型员工娱乐活动，培养 员工多元化素质；17)公司不定期开展员工学习座谈会，听取员工的心声和建议，对被采纳的建议公司将给予奖励；注重人才的培养，提供系统的培训教育机会，以提高 员工综合素质；

参考资料