产品特色

通过互联网和大数据的技术对传统地猎头流程进行了创新和重构。

传统猎头服务是以企业为导向，他们研究的是怎么把人吸引到企业里面来；

差不多会有四十六个流程，这么多的流程，每一个流程都需要人的参与，服务质量是非常不可控的，对猎头顾问的依赖性非常高；

而公司是以求职者为导向，研究的是怎么把人送出去，

通过机器的辅助，流程缩减到不到十个。

流程的精简和模式的创新直接带来的效果是服务效率和服务质量的提升。

流程响应速度

传统的猎头服务流程响应速度是10天，而公司的响应时间是24个小时；传统的猎头是没办法进行标准化的，但是公司可以。

成本低

通过标准化，对于特定人才的寻访成本可以降低到原来的10%，那这个时候，就不仅仅是一种猎头行业的颠覆，而是一种招聘模式的颠覆。

产品简介

想要发布裁员信息话，只需要一键下单，系统就会为他连接靠谱的猎头，进行裁员前期的人才接触。

如果想要招聘，只要告诉公司我想要什么样的人，公司就会对猎头发起订单，有意向的猎头会接这个订单，然后在规定的时间完成推荐。

一般规定的猎头推荐时间是三个小时。

因为公司和传统的招聘模式完全不一样，传统的招聘做法是根据职位匹配人，而公司是根据人才匹配职位，也就是是说猎头行业的PS模式。PS模式猎头结合公司平台的大数据和人工智能技术，公司比传统的猎头速度会高十倍甚至百倍，但是对猎头的要求却可以降到不到原来的十分之一。