所属板块

股权激励板块，民营银行板块，中证500板块，上证380板块，沪股通板块，江苏板块，商业百货板块，数字电视板块，参股券商板块，社保重仓板块，长江三角板块。

经营范围

计算机、打印机、网络设备等信息类产品的开发、生产、销售，计算机应用软件及系统工程集成，通信设备、电线电缆、光纤光缆、电缆光缆附件、激光音视类产品、集成电路、电子元器件、照明电器的开发、生产、销售，铜材生产、销售，技术咨询服务，自营和代理各类商品和技术的进出口业务。公司先后获得“中国制造业企业500强”、“中国电子信息百强企业”、“中国科技100强”等荣誉，形成了以生产通信设备、光电缆、消费类电子和计算机为主体的高科技制造产业。以连锁销售IT产品与通讯数码产品、各类消费类电子产品为主体的IT连锁产业。

25亿控股万威国际布局高端市场

2015年2月26日公告，公司将收购万威国际至少50.5%股份，成为万威国际的控股股东。收购方以现金方式收购标的公司45%股份，对价为港币2.50亿元。以及由控股股东向公司授予认购期权，确保公司有权向万威国际控股股东购买额外股权以取得万威国际不少于50.5%股份。万威国际为香港联交所主板上市公司，股票代码为0167。公司主营设计、开发、制造、销售以及推广多种电子消费产品。本次收购的目标是进一步丰富公司IT连锁零售主业的产品线。本次股权收购完成后，公司将实现对万威国际的实际控制，万威国际将纳入公司合并报表范围。公司将整合双方资源，发挥上下游产品、海外市场与内地市场的互补优势。

IT连锁

07年底，公司全资子公司宏图三胞连锁已分布上海，江苏，安徽，浙江，北京，山东，江西，福建六省二市近50个城市，拥有自营连锁店面114家，总营业面积约20万平米。08年，公司在江苏，上海，安徽新开10家门店，北京，浙江，山东，福建，江西新进区域新开55家门店，09年新开门店40余家。公司将利用3-5年时间，创建中国最强，最大，最专业，最标准的IT及消费类电子零售企业。宏图三胞已连续多年在全国IT连锁销售行业中排名第一。2010年度，宏图三胞实现净利润9387.68万元。

投资房地产

2010年，公司转让子公司南京源久房地产14.5%股权本期确认长期股权投资收益12578万元。公司仍持有南京源久房地产82.981%股权，该公司主要从事宏图上水园项目的开发经营，主要资产为宁南新区8号地块(已开通的地铁1号线软件大道站与项目相接)，占地约280亩，项目工程将分为住宅楼，景观及配套设施建设，工程分三期完工，一期13200平米多层住宅，50000平米小高层住宅，已于09年底交付，二期总建筑面积为151260平米，为7栋11层的小高层，25栋别墅，已开始部分销售，三期56250平米低层住宅，1200平米会所及配套，正在建设当中。

参股金融

公司拥有华泰证券(601688)14761.87万股(占2.64%)，于2011年2月28日上市流通，初始投资金额9845万元，2010年末账面价值9845万元，以100万元投资恒泰保险经纪公司，占3.33%。

2010年非公开发行完成

2010年6月，公司以11.56元/股非公开发行1.22亿股完成，本次募资总额14.13亿元，募资净额13.8亿元，将用于连锁门店拓展项目(总投资9.64亿元，完成18%，预计收益74.79亿元)，物流配送中心改造和建设项目(总投资8113万元，完成13%)，IT连锁信息化建设项目(总投资1.38亿元，完成65%)，红色快车达标分站改造项目(总投资3000万元，完成50%)以及补充流动资金2亿元。2010年年报披露，连锁项目的新增店面经营时间尚未达到非公开发行项目报告中正常年(开业后第三年)，随着项目的推进，已开设连锁店进入成熟稳定期，项目将实现预期收益。

股权激励

2013年3月，公司拟授予激励对象不超过3,150万份股票期权，约占该激励计划签署时公司股本总额113,278.96万股的2.78%。其中首次授予2,850万份，占该激励计划签署时公司股本总额的2.52%；预留300万份，占该激励计划授出股票期权总数的9.52%，占该激励计划签署时公司股本总额的0.26%。该激励计划首次授予的股票期权的行权价格为4.2元。该激励计划首次授予股权的行权条件为：等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；以2011年年度净利润为基数，公司2012-2015年净利润较2011年增长率分别不低于15%、30%、45%、60%。该激励计划预留部分股权的行权条件为：等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；以2011年年度净利润为基数，公司2013-2015年净利润较2011年增长率分别不低于30%、45%、60%。该激励计划涉及的激励对象包括公司董事、公司高级管理人员、公司核心业务部门总监以及部分有特殊贡献的副总监、重要子公司宏图三胞总裁室成员、核心业务部门总经理、地区总经理以及部分有特殊贡献副总经理以上人员，共计64人。

限制性股票激励

2013年3月，公司拟授予激励对象920万股限制性股票，占该激励计划签署时公司股本总额113,278.96万股的0.81%。该激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为2.1元/股。该激励计划授予的限制性股票的主要解锁业绩条件为：等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；以2011年年度净利润为基数，公司2012-2015年净利润较2011年增长率分别不低于15%、30%、45%、60%。该激励计划涉及的激励对象包括公司董事、公司高级管理人员、公司核心业务部门总监以及部分有特殊贡献的副总监、重要子公司宏图三胞总裁室成员、核心业务部门总经理、地区总经理以及部分有特殊贡献副总经理以上人员，共计13人。

实际控制人袁亚非