劣势谈判:反败为胜的52个谈判技巧
《劣势谈判:反败为胜的52个谈判技巧》讲述了谈判中的优势和劣势都是相对的,一方处于优势时,另一方就处于劣势。反之亦然。优势和劣势的博弈,最终的结果是达成共识。真正高水平的谈判,没有绝对的赢家与输家,双方都是赢家,即双赢。一方赢不算赢,双赢才是谈判的目标。如果大家都有共赢的思维,那么会想着共同把蛋糕做大,而不是更多的想着在蛋糕中占多大的份额。
基本信息
- 书名
劣势谈判:反败为胜的52个谈判技巧
- 作者
赵耀金
- 类型
人文社科
- 出版社
西苑出版社
- 出版日期
2012年11月1日
基本介绍
内容简介
《劣势谈判:反败为胜的52个谈判技巧》旨在让你学会谈判制胜的秘诀,并会把它们应用到你的谈判活动中去,你最终不仅能赢得谈判,还能更加有效地改善和对手的关系。
作者简介
赵耀金,山东临沂人,硕士学历。商业谈判顾问,企业首席谈判代表。多年大型商务谈判实战经验,总结出劣势谈判反败为胜的实用技巧。现供职于世界500强企业中国移动公司。
图书目录
第一章如何在谈判开局赢得主动 开出超越自己期望的条件/3 永远不要接受对方第一次报价/8 急于出手,也要表现得不情愿/12 避免对抗性谈判/16 第二章中场谈判的讨价还价 借用高层策略/23 让步时为什么要索取回报/28 让步幅度要逐渐减少/32 世上没有完美的商品/39 应对僵局/42 第三章学点终局谈判技巧 “黑脸”和“白脸”通力合作/51 利用蚕食策略/55 适时考虑反悔/59 搞错目标等于做无用功/62 给对手多几个选项/65 第四章不雅的谈判策略 诱捕,转移你的注意力/69 对人强硬,对事含糊/74 虚张声势透露信息/78 第五章谈判原则不能丢 先让对方开出条件/83 装傻为上策/86 平等协商合同内容/90 学会分解价格/93 不要在具体金额上纠缠不休/96 假定成交,让客户非买不可/98 第六章怎样解决棘手问题 善于借助中立的第三方/105 掌握迫使对方让步的“王牌”/111 谈判要有点冒险精神/115 把问题丢进荆棘里/119 以退为进,妥协中求共赢/121 第七章巧用谈判压力点 随时准备离开,给对手施压力/127 实施最后通牒策略/132 守住谈判的底线/135 第八章顺利成交的双赢策略 不是“瓜分”利益,而是做大“蛋糕”/141 与对方取得共识/145 引诱对方的好奇心/149 谈判中的换位思考/153 恭喜对方,让对方感觉赢了/157 第九章谈判中的沟通艺术 你真的把话说清楚了吗?/163 标准的倾听方式/167 让对方听懂你在说什么/170 巧妙提问,促进成交/177 提高你的说话技巧/182 辩论是保护自己的利器/187 幽默为你的口才加分/190 第十章无敌谈判影响力 先把自己“推销”给对方/197 建立互相信任的氛围/200 让对方替你圆梦/203 多谈价值,少谈价格/206 第十一章谈判中有哪些禁忌 不得罪你的每一个客户/213 贬低自己得不到同情票/217 太急会把对方吓跑/220 谈判桌上没有绝对的“公平”/224 这是谈判,不是赌博/228
序言
怎样变劣势谈判为优势谈判 你是这样理解谈判吗 一说起谈判,人们就想到谈判桌上,唇枪舌战,你来我往的较量的场景,其实生活中的谈判远远不止这些。 谈判是处理分歧和冲突的有效手段,广泛地存在于人们的生活和工作中。比如,人们去商店或市场买东西,卖方总是希望价格高一点,而买方则是希望价格低一点。双方有分歧,在一起经过协商,最后达成一致,这就是谈判。 我们看看日常谈判的例子吧。管理者通过自己的权限向下级分配任务,同时与下属进行沟通,以使下属完成任务,这也是谈判;大学生走向社会,参加面试找工作,或者工作中,需要加薪,希望对方满足自己的要求,这也是谈判;甚至男男女女谈恋爱,也是谈判。只要有分歧和纠纷,就需要解决,解决的过程,就叫谈判。 人的一生就是谈判的一生。每个人从孩提时代就开始不停地与周围其他人进行谈判。没有学会讲话的孩子,用哭闹的方式向妈妈传递他的需求,这也是谈判。只是有时候,有些谈判连我们自己都没有意识到。企业家、管理人员、商人、采购、销售人员,他们的职业就是谈判。 很多人认为,谈判其实就是一场赤裸裸的利益之争,一方得到好处,而另一方就必会有所失。就好比买东西,价格高了,卖方占了便宜,价格低了,买方拣了个便宜。这种看法虽然有一定道理,但是很偏颇。 事实上,在很多时候,谈判是一种竞合的运动。竞合是指既竞争又合作。 谈判的合作性在于谈判双方利益的相互依赖。自己利益的获得需要依赖对方的积极配合,没有对方的积极配合,自己的利益也无从获得。比如,买方不与卖方合作,就买不到商品;卖方不与买方合作,商品就卖不出去。 谈判具有竞争性,是因为谈判的双方利益是对抗的。在总价值既定的情况下,一方多得,就意味着另一方少得。 打个比方,如果把谈判的筹码比作是一个蛋糕,那么谈判的过程就是谈怎么分蛋糕。所以,在合作中,存在着竞争。没有竞争,就没有分歧,也就没有必要谈判了。竞争是在考虑对方需求和利益的基础上,尽可能地使自己的利益最大化。 合作为竞争提供了舞台,也是竞争的结果。作为谈判者,应该时刻牢记,自己参加本次谈判的目的和利益所在,而不是因担心谈判的失败而一味地退让。竞争是一个价值分配的过程,合作是谈判双方利用智慧和资源进行价值创造的过程。 谈判有哪些严峻考验 也许你认为,谈判根本不需要什么技巧,大部分人认为,在所有的人际交往中,我们可以做到始终受人欢迎,因为我们美好的心愿会带来满意的结果。然而,通过谈判实现合作,是一个伟大的目标,如果你的谈判对手态度强硬、气势汹汹,丝毫没有兴趣要和你合作。你需要意识到你面临的情况,并采取适当的策略进行谈判。这本书将会教会你如何面对谈判的困境,最后走向成功的。 从一个掌握主动权的对手手里得到我们想要的东西,这样的谈判,有时候是令人绝望的挑战。但是我们应该思考一下,我们谈判的方式是不是存在问题,而导致我们从一开始就注定要失败。或许换一种方式,主动权就会在我们手里。这就是我们要在下面论述的:不同的方式造成了谈判的劣势或者优势。 美国政治家富兰克林说过:“如果把自己变成一只羊,狼就会吃掉你。” 富兰克林的话给我们谈判专家带来了启示。当我们与对手交易时,都会坚定地追求利益、提出合理的要求,在适当的时候懂得取与舍,处理遇到的难题,实现他们的“野心”。但同时要保持适当的灵活性,考虑有意义的事情,调整谈判策略和方法,争取更多的机会,避免损失。 反败为胜的秘密武器 怎样在谈判中占据优势,也就是我们常常提到的优势谈判。 其实,优势谈判是一个谈判策略。如果你一开始就执行,那么,就不会使你在谈判的开始阶段陷入被动的局面。 优势谈判的法则,就是在你谈判的过程中,教你如何在谈判桌前取胜,而且还告诉你在谈判行将结束的时候,让对手感觉赢得了谈判,当然这个赢不是暂时的。不会一离开谈判桌,对方就恍然大悟,原来被这小子给忽悠了呀!他会觉得这是一个非常值得祝贺的事情,而且迫不及待地想再次见到你。 为什么是这种结局呢?不是说谈判是一场合作的战争吗?只要你懂得共赢,就知道里面的奥秘了。 人人都是为了自己的利益和需求才参加谈判的。一次成功的谈判,双方都必须懂得不仅自己可以得到利益,对方同样也能得到某些利益。能够获得利益是双方继续谈判的前提。如果对方任何好处都得不到,那么就不会有任何理由和你继续谈判,他可能会选择退出谈判,或者选择与其他人进行谈判。对方一旦退出谈判,自己的利益也就化为泡影了。 作为谈判者,不能不考虑对方的利益和需求,不能够带着彻底打败对手的想法去参与谈判。谈判者必须明白合与得之间的关系。在争取自己利益的同时,满足对方的某些需求和利益。 谈判中的优势和劣势都是相对的,一方处于优势时,另一方就处于劣势。反之亦然。优势和劣势的博弈,最终的结果是达成共识。真正高水平的谈判,没有绝对的赢家与输家,双方都是赢家,即双赢。一方赢不算赢,双赢才是谈判的目标。 如果大家都有共赢的思维,那么会想着共同把蛋糕做大,而不是更多的想着在蛋糕中占多大的份额。 我们的优势谈判法则是相对于劣势谈判的情况的,在谈判中如何扭转败局,化劣势为优势,就需要你学点化腐朽为神奇的谈判方法了。 当你读完这本书的时候,你已经学会了谈判制胜的秘诀,并会把它们应用到你的谈判活动中去,你最终不仅能赢得谈判,还能更加有效地改善和对手的关系。