人员能力

2010年科技部批准以紫金矿业集团股份有限公司为依托单位开展“低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室”（简称实验室）建设工作（国科发基[2010]718号文件），实验室以紫金矿冶设计研究院（含厦门紫金矿冶技术公司、福建紫金矿冶测试技术公司）为主体，包括4大研究方向5个研究所。实验室现有各类专业人员130人，其中：高级职称46人，博士13人、硕士63人；实验室已初步形成一支知识结构合理、专业配置齐全的技术研发队伍。借助实验室开放基金，通过开放合作，广泛吸收国内外最新科研成果；同时吸引优秀人才进入实验室工作，提升实验室研发创新水平。

机构设置

• 办公室

• 循环经济研究所

• 冶金研究所

• 矿物加工研究所

• 冶金材料研究所

• 物质组成研究所

功能定位

• 围绕低品位难处理黄金资源综合利用，针对高效提取、废弃物资源化利用、矿山信息化等行业共性关键技术，开展应用基础与工程技术研究，形成自主知识产权新技术开发平台

• 通过产学研结合与国际合作，形成人才培养与技术交流平台

• 通过行业协作，形成公共检测与信息共享平台

研究方向

• 含金硫化矿物(黄铁矿/毒砂)高效浮选新技术

• 难处理金矿高效预氧化技术

• 难处理金矿废水废渣处理与资源化利用

• 黄金选冶工程技术数据库与应用软件开发应用

博士后工作站

紫金矿业集团股份有限公司博士后科研工作站于2001年经国家人事部全国博士后管委会批准设立，是全国黄金行业首家博士后科研工作站。博士后科研工作站设立的宗旨是：吸引和培养有志于从事地、采、选、冶、环保等专业学科研究的高层次人才，推进科学研究成果转化的产业化步伐，为各个学科的科研成果的综合利用和技术创新创建一个新型的平台，同时也作为中国矿业界高端人才的培养基地。博士后科研工作站与国内外著名的高等院校和科研机构联合组成培养单位，中国地质大学、中南大学、昆明理工大学、北京有色金属研究总院等。博士后科研工作站还聘请知名院士、专家学者、博导和在矿业界享有崇高声誉的公司教授级高工共同担任博士后人员的指导专家，引导进站博士后人员从事科研创新活动。进站博士后人员除享受国家和公司规定的待遇外，还可享受公司的科技创新奖，对有重大创新的科研成果，公司将给予重奖。公司将全力地维护和建造中国矿业界一流的博士后科研工作站。

依托紫金矿业集团建设的“低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室”将为博士后进站人员开放实验室研究平台，实验室开放基金优先资助进站博士后，同时也可根据公司科研的实际需要自主选题，经立项审批后由公司提供科研经费。

内部科研期刊

《紫金矿业科技》是紫金矿业集团股份公司的内部科研期刊。刊物以“交流成果、活跃学术、繁荣科技、服务读者”为宗旨，开设有“资源与开采”、“选矿与冶炼”、“安全与环保”、“经济与技术”、“行业科技进展”等栏目，主要刊发公司员工所撰写的、具有一定的研究水平和具有创新性、前瞻性的矿业开发技术与管理方面的学术论文；适时报道公司内外的科研实践最新成果，反映公司内外矿业科研的新动态、新方法、新成就，为公司科研和广大读者服务。

刊物为紫金的管理人员和科技工作者搭建了一个良好的学术交流平台，增进了公司的对外交流，扩大了公司的社会影响，成为促进紫金科技工作的有效组成部分。