公司概况

现代企业早已进入人才竞争的时代，关键管理团队和关键的领军人物对企业的发展起着至关重要的作用，能否通过高效的第三方引进优秀的人才将会给企业发展带来关键的影响。

核心优势

客户至上，高效沟通

我们一贯坚持“客户为本”的服务宗旨。积极高效沟通，深入了解客户企业特点，全面理解客户的企业文化、市场策略、组织架构和管理风格，提供针对性、特色化人力资源需求解决方案。

专业团队，品质保障

我们始终奉行“宁缺毋滥”的用人理念。拥有高端人才招聘经验和丰富行业经验的猎头顾问，广泛的人才猎取渠道，规范化、高效化、专业化操作流程。高于客户要求制定择取标准，提供更加优质、快捷的猎头服务。

科学流程，持续服务

我们严格执行“科学谨慎”的操作规范。标准化操作流程中的执行节点，对标考评顾问工作精度。并建立服务跟踪机制，确保人选能够适应客户企业成长需要。

资源丰富，平台宽广

我们高度践行“精诚合作”的团队精神。彰显区位优势、整合异地资源、搭建共享平台，实现区域之间和猎头顾问之间的资源共享、优势互补。

团队介绍

德威嘉业猎头把员工视为企业的核心竞争力，把员工的发展做企业的头等大事，为员工提供持续的培训和发展空间。倡导“享受工作、享受生活”的理念，使员工尽可能地享受工作成功的喜悦，同时强调工作与生活的平衡。

德威嘉业猎头实行合伙人管理机制，高级管理人员均为企业的董事合伙人，猎头顾问均有机会成为企业的合伙人。

德威嘉业猎头的顾问团队来自以下三个方向：

1.行业内知名企业的人力资源管理人员，他们曾经担任人力资源总监、人力资源经理、集团招聘经理等职务；

2.行业内知名企业的市场营销管理人员，他们曾经担任市场总监、品牌总监、销售总监、销售经理等职务；

3.有多年猎头工作经验的优秀猎头顾问，他们曾经担任猎头公司的合伙人、行业负责人、优秀的猎头顾问等职务。

他们能够为德威嘉业猎头的客户提供更为专业、周到、快捷的猎头服务，同时为客户提供必要的增值服务。