产品介绍

Peoplus（又名易路People+）1是上海易路软件有限公司研发的一款基于云计算技术并天然应用于移动端的新一代人力资源管理云服务平台。其结合云计算系统与人力资源解决方案，以APP和微信为载体，基于统一SaaS平台提供整合“一站式”服务，打造完善的人力资源管理服务闭环，帮助企业以员工为中心有效管理核心人力资源，覆盖员工选用育留全生命周期及商业活动中与人相关的所有活动，提供多维度员工服务和新体验。

Peoplus包括APP和微信两种应用模式，适应于IOS、Android、PC多种运行系统，并提供了一套完整的模块，员工自助服务、经理自助服务、管理员服务全面覆盖企业整个组织架构，确保员工、团队之间紧密联系又各司其职，为企业人才战略规划提供完善的技术支持。2

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核心功能

人力资源管理

Peoplus（易路People+）提供完整的核心人力资源管理，以员工为中心，创建多维度员工档案，管理员工生命全周期，构建组织和职位体系作为企业人力资本管理基础，整合关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升管理效率。

招聘管理

从员工投递简历到筛选面试，再到合同签订，Peoplus（易路People+）融合微信与PC的优势为招聘提供了包含招聘计划申请审批，应聘者信息管理、供应商管理、电子化面试、合同管理等一体化解决方案，帮助企业HR从容应对招聘类繁琐事宜，自定义管理众多简历，发布及跟踪招聘计划，实时管理和分析招聘报表，对HR完成人力资源的发展和规划达到方便快捷的促进作用，同时也协助建立企业的招聘门户，实现企业与应聘者的信息化通道。

应用特点：

（1）按需定制招聘计划，空缺职位、编制、招聘周期及需求实时更新；

（2）发布、跟踪招聘环节，招聘进展实时掌握；

（3）智能简历筛选，极大减轻HR招聘人员收集、整理、筛选简历的繁重工作量；

（4）招聘分析报表汇总及管理；

（5）候选人可以通过微信录入个人简历。

入职管理

Peoplus（易路People+）入职管理与移动端集成，简化入职流程与新员工信息收集，提供与其他员工的社交平台，提高保留率，录用通知及接受/拒绝录用。员工信息初步收集报到事项提醒及清单，自动化工作流简化入职手续，学习课程推荐分配。

应用特点：

（1）新员工通过微信自助查看入职流程、资料上传等信息采编；