简介

毕业于哈尔滨工业大学管理学院，管理学博士。中国海洋大学管理学院会计学系教师，副教授。主要讲授《管理咨询》、《财务管理》、《资产评估》等课程。

研究兴趣

人本财务问题、财务管理咨询理论与实务。

科研活动

主持山东省社科规划项目、山东省教育厅项目、青岛市社科规划项目、中国海洋大学中央高校基本科研基金项目等纵向科研课题多项；参与国家自然基金项目、国家社科基金项目和教育部项目多项。为大型企业、事业单位提供财务管控、预算管理、内部控制、财务制度设计等方面的横向管理咨询课题十余项。

主要成果

（1）文章：在《会计研究》、《中国高教研究》、《会计与经济研究》、《财务与会计》、《中国注册会计师》、《企业管理》、《中国资产评估》等学术期刊发表《基于行为引导机制构建的财务制度设计研究》、《基于年报的上市公司人力资源信息解读》、《基于价格回归机制的高校教师人力资本配置模式研究》、《动态人力资本产权激励机制研究》、《人力资本产权价值动态评估模式研究》、《人力资源价值评估探索》、《大客户挤压下的中小企业资金回笼困局探析》、《小疏忽引出大问题:资产评估剩余法运用中存在的问题分析》、《分渠道控制：跨区分销企业营运资金管理的重心》、《“亲本”治理拖垮海鑫钢铁——兼论家族企业治理“二级跳”》、《基于制度再造的企业价值驱动机制框架设计》、《人力资源价值评估方法新探：连续割差法》、《二元产权机制与会计创新：劳动者权益会计》、《基于二元产权的共同治理机制研究》等学术论文40余篇。

（2）著作：《基于二元产权的企业价值驱动机制设计》东北财经大学出版社“三友会计论丛”出版。

（3）教材：主编出版《管理咨询：原理·方法·专题》、《管理咨询原理与实务》、《财务管理》、《管理咨询》（研究生教材）、《公司财务与案例》等教材多部。

研究生指导情况

硕士研究生指导教师，每届研究生接收人数较少。所指导学生的学位论文选题方向：学术型（科学型）研究生主要在“人本财务”领域选题；专业学位（应用型）研究生（MBA、MPACC）主要在管理咨询领域选题。