内容简介

本专著旨在系统梳理与提炼任务紧迫性下项目创新与效率的平衡策略，综合运用归纳和演绎方法，结合文献研究设计调查问卷并展开访谈，借助SPSS、LISREL分析工具进行探索性因子分析、验证性因子分析和多元回归分析，通过AMOS结构方程建模对影响项目成员创新绩效的中介变量、调节变量和潜变量进行梳理和提炼，最终建立任务紧迫性下基于创新与效率协同的理论体系和系统分析框架。本专著对任务紧迫性下的项目管理创新绩效进行了重新审视，对项目运营中的社会资本、心理资本以及创新氛围等关键问题进行了理论探究与实证检验，为中国情景下的项目管理实践提供了理论支持与实践指引。1

作者简介

张敏，女，1975年6月出生，湖北黄冈人。先后在天津大学、武汉大学和华中科技大学就读，2011年毕业于华中科技大学，获管理学博士学位。现为温州大学商学院副教授，浙江省哲学社会科学重点研究基地（浙江省温州人经济研究中心）研究员。主要从事社会网络、创新创业和项目管理的理论与应用研究。主持国家自然科学青年项目一项，教育部人文社科一般项目一项，浙江省社科规划项目一项，浙江省高等教育教学改革项目一项，在CSSCI来源期刊发表学术论文五十余篇。1

图书目录

第一章 导言

第二章 任务紧迫性下个体情绪与面子感知对项目创新行为的

影响机理研究

第一节 任务紧迫性下个体情绪对项目创新行为的实验研究

第二节 任务紧迫性下个体面子观对项目创新行为的实验研究

第三章 任务紧迫性下个体的积极拖延行为与项目创新行为的

关系研究

第一节 任务紧迫性下无法忍受不确定性、积极拖延及

创新行为的关联机理研究

第二节 情感网络中个体积极拖延对创新行为影响的实验研究

第三节 任务紧迫性下积极拖延对团队创新绩效的

影响机制研究

第四章 基于计划行为理论的个体创新行为实施路径研究

第一节 基于计划行为理论的个体创新行为实施策略研究