内容简介

如何让学员获取有效培训是培训人员需要解决的关键问题。如何使培训新手迅速成为专业培训师，达到授人以渔的水平是培训管理者亟待解决的问题。基于这两个问题，本书作者根据多年的培训经验，总结出成为培训专家的有效培训八步法：第一步、补充培训知识；第二步、聚焦绩效目标；第三步、搞懂学习设计；第四步、落实培训准备；第五步、有效呈现课程；第六步、调动学员参与；第七步、评估获得反馈；第八步、持续改进提高。历经简单而有效的八个步骤的学习与实践，培训新手可以轻松成为培训专家，获得学员和培训管理者的双重认可。1

目录

第一步补充培训知识 1

第一步内容概要 4

培训者所需的技能概述 5

多样性和多代性对学习者的影响 5

持续学习 7

培训者技能 7

八大步骤 13

八步法在不同情景中的应用 16

第二步聚焦绩效目标 19

第二步内容概要 21

需求评估 21

需求评估的目的 22

学习目标 43

第三步搞懂学习设计 49

第三步内容概要 50

学习的过程 51