内容简介

本书通过“讲故事”的方式，从人才的意义、标准以及如何选拔、任用、管理、培育人才等方面阐述古代用人思想，寓道理于故事之中，启发性强。全书运用讲授式的语言风格，娓娓道来，是一本适合领导干部和历史爱好者阅读的通俗史学读物，对当今的选人用人具有借鉴意义。

目录

第一章 得贤才者得天下第一节 得贤则兴失贤则亡第二节 用人杰得天下第三节 能成大事者必以用人为先第二章 用贤才则天下治第一节 致安之本惟在得人第二节 贤才为治国之宝第三章 治天下以用人为本第一节 为政在于用贤第二节 为政万端非贤不理第四章 德才兼备任人唯贤第一节 才德兼备以德为先第二节 有才无德者断不可用第三节 以德为先与唯才是举第五章 亲君子远小人第一节 亲君子远小人为治国之要第二节 奸佞小人国之蟊贼第三节 忠奸之别第四节 如何亲君子远小人第六章 求才第一节 求贤若渴第二节 广开进贤之路第三节 礼贤敬才第七章 识才第一节 识才至关重要第二节 领导者要有识才慧眼第三节 全面看人看大节略小过第四节 识别人才重考察第五节 古人识才之法面面观第八章 用才第一节 用人如器弃短用长第二节 量才授官人事相宜第三节 公正持衡公平用人第九章 护才第一节 用人不疑第二节 不信谗言第三节 宽和待士坦诚互信第四节 关心生活体恤健康第五节 不以一眚掩大德第十章 管才第一节 严格考核第二节 赏罚严明第十一章 育才第一节 百年大计莫若树人第二节 重视培养接班人第三节 非学无以广其才第四节 培养首重德行第五节 实践锻炼不可或缺1

作者简介

侯建良，1945年出生于山东省章丘市。原人事部副部长。1968年于中国人民大学历史档案系本科毕业。1979年8月至1982年7月，在中国人民大学攻读中国政治制度史专业研究生，获历史学硕士学位。毕业后长期在国家人事部门工作，历任原人事部处长、副司长、司长、副部长。2006年3月退出行政领导岗位。著有《公务员制度发展纪实》《中国古代文官制度》等书，主编（或副主编）《人事专业普法教材》《（中华人民共和国公务员法）教程》等书十几种，发表文章上百篇。刘玉华，1945年出生于山东省青岛市。1968年于中国人民大学历史档案系本科毕业，在山东省沾化县委办公室工作。1984年调入卫生部办公厅，历任档案处处长、办公厅副巡视员等职。1999年评为档案研究馆员，执笔编写《卫生部历史考证》等书。1

参考资料