内容简介

《员工安全行为管理》（第二版）能够给出实现提高安全领导力水平、提升员工执行力程度的基本途径和方法，系统地论述了员工安全行为的规律，理论知识和管理方法，以提高控制和驾驭员工安全行为的能力。全书共11章，主要内容包括人的安全行为模式及特点、影响人行为的因素分析、人的事故心理分析、人为失误分析与控制、人的安全素质分析、员工行为激励与管理、员工安全心理测评方法技术、安全行为管理的应用、现场员工安全行为管理、基础建设与行为管理等。

《员工安全行为管理》（第二版）能够给出实现提高安全领导力水平、提升员工执行力程度的基本途径和方法，可供企业的安全管理人员和政府各级安全监管人阅读，也可供安全工程专业师生参考。1

目录

第一章概论/1第一节员工安全行为管理的目的1第二节安全行为科学的发展状况2第三节安全行为科学与有关学科的关系2一、安全科学与安全行为科学2二、安全原理与安全行为科学3三、行为科学与安全行为科学4四、心理科学与安全行为科学4五、安全管理科学与安全行为管理6第四节人因的重要性6第五节安全行为科学基本理论8一、安全行为科学的研究对象8二、安全行为科学的研究任务10三、安全行为科学的研究原则与方法10四、安全行为科学的理论基础11五、安全行为科学的研究内容12六、借鉴行为科学的方法来发展安全行为科学13第二章人的安全行为模式及特点/14第一节生理学意义的行为模式14一、人的生理学行为模式分析14二、人的生理学安全行为规律15第二节社会学意义的行为模式16一、人的高级行为模式分析16二、人的高级行为控制18三、人的“安全需要”行为模式分析20四、人的安全行为的一般控制方法20第三章影响人行为的因素分析/24第一节个性心理因素24一、个性心理特征对人的行为的影响24二、个性倾向性对人的行为的影响32第二节社会心理因素35一、社会知觉对人的行为的影响35二、价值观对人的行为的影响37三、角色对人的行为的影响38第三节社会因素40一、社会舆论对个人行为的影响40二、风俗与时尚对个人行为的影响41三、正确看待各种社会因素对个人行为的影响42第四节生理因素42一、年龄42二、人的感官系统43三、人体自身变化规律——人体生物节律43四、人体常见的生理反应——疲劳44第五节环境、物的因素44第四章人的事故心理分析/46第一节事故心理结构的测评46一、概述46二、事故心理结构的要素47三、可能造成事故的心理因素及估量48第二节人因事故模型51一、瑟利事故模型52二、威格里斯沃思事故模型54三、劳伦斯事故模型55四、安德森事故模型57第三节事故心理因素分析58一、心理素质在事故致因中的地位58二、事故发生前的心理分析59三、发生事故的心理因素60第四节导致事故的心理预测和探讨62一、性格与事故的关系62二、情感与事故的关系63三、造成事故心理预测的可能性和必要性64四、造成事故心理的预防65第五节事故心理的控制65第五章人为失误分析与控制/67第一节人为失误概念67第二节人为失误的表现形式68一、感知差错68二、判断、决策差错69三、行为差错70第三节人为失误产生的过程71第四节人为失误的类型72第五节人为失误的控制对策73一、防止人为失误的技术措施73二、防止人为失误的管理措施73三、防止人为失误的文化措施75第六章人的安全素质分析/77第一节人的安全素质77一、人的安全素质的内涵77二、提高人的安全素质的手段78第二节人的安全意识78一、感觉、知觉与行为安全79二、记忆、思维与行为安全89三、情感、情绪与行为安全95四、意志与行为安全99第三节人的安全态度101一、人的态度与安全行为101二、对不良安全态度的改变102第四节安全观念和安全责任分析103一、人的安全观念评析103二、安全责任体系107第七章员工行为激励与管理/109第一节领导理论109一、领导力的概念109二、几种典型的领导理论111三、领导者的功能、素质及决策行为114四、安全领导与安全管理的联系和区别116第二节员工行为激励理论117一、员工行为激励的基本概念117二、行为激励的过程118三、行为激励的主要原则119四、员工安全行为激励的理论120第三节员工安全行为激励方法136一、激励方法的分类137二、常用的激励方法138第八章员工安全心理测评方法技术/142第一节员工安全心理测评指标体系的设计142一、员工安全心理测评指标体系的建立142二、员工安全心理测评方法的选择142第二节员工安全心理测评工具143一、量表设计原则143二、量表设计程序143三、测评量表144第三节员工安全心理干预与管理151一、员工精神状态的干预与管理151二、员工自信安全感的干预与管理153三、员工意志力的干预与管理155四、员工乐观程度的干预与管理156五、员工性格类型的干预与管理157六、员工心理承受力的干预与管理159七、员工气质类型的干预与管理160八、员工性格倾向的干预与管理162第四节员工安全心理测评应用实例164一、测评实例概况164二、测评指标统计分析165第九章安全行为管理的应用/171第一节员工行为管理技术171一、行为管理的行政手段171二、行为管理的经济手段173三、行为管理的文化手段174第二节人为因素的安全管理176一、人的可靠性分析与评价176二、安全行为抽样技术177三、特种作业人员安全管理178四、安全行为“十大禁令”179第三节安全行为科学的具体应用180一、用安全行为科学分析事故原因和责任180二、在安全管理中运用安全行为科学181三、运用安全行为科学进行安全宣传与教育183四、用安全行为科学指导安全文化建设183五、塑造安全监管人员良好的心理素质183六、组织心理在安全中的应用184第四节安全行为科学的应用分析实例188一、一起机械事故的行为分析188二、飘带的启示——安全环境对工作心理的作用189三、美国公司推行的“工人自我管理”190四、用行为科学分析事故行为的实例190第十章现场员工安全行为管理/196第一节班组安全管理方法196一、班组安全管理的概述196二、班组安全管理的原则196三、班组安全管理的方法197第二节班组安全文化建设与行为管控199一、班组安全文化建设理论199二、班组安全文化建设团体方法体系209三、班组安全文化建设个人方法体系241第三节人为因素事故预防技术267一、事故可预防性理论267二、事故的宏观战略预防对策267三、人为事故的预防271第十一章基础建设与行为管理/275第一节安全生产“三基”建设概述275第二节安全生产“三基”建设体系及模式276一、“三基”体系结构276二、“三基”体系建设模式277三、“三基”体系建设要素277第三节安全生产“三基”建设任务278一、强化和落实人员行为规范278二、强化生产作业过程管理280三、加强班组基层建设281四、加强岗位基层建设282附录员工安全心理测评量表/290附录1精神状态测试290附录2自信安全感测试294附录3意志力测试295附录4乐观程度测试298附录5性格类型测试299附录6心理承受力测试303附录7气质类型测试305附录8性格趋向测试307参考文献/3111

参考资料