内容简介

员工绩效低，公司的利益也会受到一定的影响。工作结果很重要，企业员工必须学会用结果说话。本书内容恰恰就是要解决员工工作效率低下的问题，让员工懂得以结果为重是员工与企业双赢的事情。

读完本书之后，员工能够树立正确的观念，产生以结果为重的意识，从而在工作中拿出更好的业绩、拥有更高的绩效。员工的绩效提高了，企业的绩效也就爆发了。因此，无论对员工本身还是对企业，本书都能提供很好的帮助。

作者简介

史旭栋

上海华盛旭光企业管理有限公司董事长

北京华盛赢利文化传播有限公司董事长

史旭栋是一位领袖型的演说家，连续10年被邀请去过43个国家200多个城市巡回演讲，为海尔、联想、万科等知名企业提供管理咨询服务，并被北大、清华等名校特邀为总裁班管理专家。1

目录

第一章　没有结果，付出再多也没用

一个企业要想在社会上立足、生存，就需要绩效，需要做出结果。行百里者半九十，如果没有最终的结果，前面的一切努力都等于“零”。

为了让企业发展壮大，一定要让所有的员工都树立以结果为导向的意识。当员工都向着预定的目标努力时，才能爆发出无穷的力量，企业也才会有发展的动力。

企业靠结果生存 002

结果是检验员工能力的最佳标准 007

要有好的态度，更要有好的结果 012

被打击是常态，要想有结果首先要内心强大 016

未来靠自己，有结果才有竞争力 021

第二章　结果为王，薪水源于努力