内容简介

华为人专注、高效、快速的执行能力，是华为狼性文化的体现，也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者，作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果：华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的，并达成工作目标的。此外，从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情境和他们的精神世界，使人物、情节更加饱满，希望帮助读者更好地了解华为高效执行文化。

本书可供企业一般管理人员和员工阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材。

作者简介

华为人专注、高效、快速的执行能力，是华为狼性文化的体现，也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者，作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果：华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的，并达成工作目标的。此外，从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情境和他们的精神世界，使人物、情节更加饱满，希望帮助读者更好地了解华为高效执行文化。

本书可供企业一般管理人员和员工阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材。

目录

前言

第1章以结果为导向 // 1

1.1用成果证明价值 // 2

企业聘用你是因为需要你 //2

弄清楚你的努力是为了什么 //3

为企业和自己创造价值 //5

1.2以客户为中心 // 8

客户是一切价值的源泉 //8

快速响应客户需求 //11

持续为客户创造长期价值 //13

1.3高效执行，盯紧结果 // 15

给你三分钟，你能交付成果吗 //15