内容简介

本书以让读者真正实现股权激励DIY(自己动手做)为目标，通过8大视角详述、7大模式解析，结合16个真实案例及方案、5套程序及模板来展开写作。首先从一个真实的、惊心动魄的、跌宕起伏的案例说起，提出股权激励操盘的9大要点；然后从股权激励的前世今生、驱动机制详述股权激励的历史、背景和外驱力、内驱力；再从模式选择、技术、艺术、流程等方面阐述如何设计、实施股权激励方案。其中，包含大量的真实案例、模板、工具和方法。1

作者简介

黄治民，某知名上市集团公司副总裁。

拥有教育学、法学、经济学三个领域的学位（中国人民大学），具有职业律师资格。在20多年的职业生涯中，曾担任用友软件工程公司高管，近10年担任知名上市集团公司副总裁，兼任中关村人才协会常务理事。16年来参与并具体实施了数十例股权激励方案，服务对象包括创业企业、上市前夕企业、上市后企业、上市企业子公司等。曾为中国盐业总公司、河北网通、中国航材、中国电控等大型企业提供服务。1

目录

第1章 操盘故事分享：股权激励在散伙时力挽狂澜

1.1 携手——缘起北斗 / 2

1.1.1 梦想——北斗梦，芯片梦 / 2

1.1.2 机会——金融危机带来的从海外引进尖端人才的机会 / 4

1.1.3 合伙——冷静与魄力 / 5

1.1.4 突破——世界首款 / 7

1.2 隐患——已经萌芽 / 7

1.2.1 分歧——企业发展方向及经营层新诉求 / 7

1.2.2 散伙——诉求破灭与强行换届 / 9

1.3 出路——激励措施力挽狂澜 / 10

1.3.1 策略——先稳定局面再求长治久安 / 10

1.3.2 方法——股权激励方案设计的“九定模型” / 11