内容简介

什么样的员工是老板最想晋升的员工呢？ 本书对此进行了详细的阐述，从培养员工七大职场素质入手，告诉员工在晋升道路上占据主动，以更短的时间、更有效的方式，成为老板最想晋升的员工，实现自己的升职梦想。1

目录

拥有最强的执行力//1执行力是实现目标的关键力量//3学会目标管理//6没有失败的战略，只有失败的执行力//13不为问题找借口，只为成功找方法//22自动自发去工作//25训练执行力的方法//30执行力要以价值观为核心//38带着正能量去工作//47你是做正能量的员工，还是做负能量的员工//49没有正能量，无法实现从平凡到卓越//54每天都要优化自己的心态//58激情是奋斗的加油站//65任何时候都要主动工作//70别让“混日子”蚕食了你的前程//77要有一颗感恩的心//81不要仅仅为工资工作//83老板喜欢懂得感恩的员工//86有他人的支持，才能离成功更近//90感恩是一种获得幸福的智慧//94感恩能让你更加富足//98责任勇担肩上//103记住：你是在为自己工作//105不缺打工者，缺的是有主人翁意识的人//109完成工作外，我还能为公司做些什么//115没有卑微的工作，只有卑微的工作态度//121换个角度看老板//124做个会高效沟通的员工//129学会和老板沟通//131学会跟同事沟通//136上下级的沟通方法//139学会跟客户、竞争对手沟通//143做个有创意的员工//147创新是第一生产力//149想别人不敢想，做别人不敢做//154创意生成的几种方式//158让创意活动成为一种生活常态//166团队喜欢富有创意的人//171团队是制胜的法宝//177团队的目标是解决问题//179时刻明白自己不是一个人在战斗//183大局观是这样养成的//189没有完美的个人，只有完美的团队//194奉献个人，强化团队//198勇于承担责任，敢于超越自我//2022

参考资料