积分制管理书籍

李荣著书籍

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性。积分制管理创始人李荣先生，是湖北群艺集团总经理，用他自己的亲身创业经历，主讲每期积分制管理培训课程。1

基本信息

李荣，男，现年62岁，中共党员，毕业于中南财经政法大学，2001年创办湖北群艺集团，任湖北群艺集团董事长，中国积分制管理创始人，湖北省社会科学院荆门分院研究员，荆楚理工学院、武汉大学客座教授，中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长。

李荣董事长近年来所获主要奖项及荣誉：

2011年，中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学院选定为“管理创新项目”。此后，积分制管理先后走进北京大学、清华大学、复旦大学、武汉大学等高等学府。

2012年7月8日，李荣先生在第五届中国管理科学大会上被聘为中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长，并受到顾秀莲、陈昌智等国家领导人亲切接见。

2013年11月27日在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺被评为“全国服务中小企业先进单位”、“十佳人力资源管理机构”。

群艺集团董事长李荣

2013年11月，湖北群艺集团被授予全球500强企业商学院最认可的TOP100最佳人力资源机构。

2014年7月，李荣先生在第七届中国管理科学大会上荣获“年度管理创新人物特别贡献奖”。

2015年4月，李荣先生在马来西亚荣获“21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖”。

2015年7月，李荣先生荣获“中国管理模式创新十大时代影响力人物”并颁发证书。

2015年8月，李荣先生及部分优秀企业家随湖北省省委书记李鸿忠前往澳大利亚进行商务考察，并将积分制管理引入澳大利亚企业。

2015年10月，李荣先生在马来西亚荣获“2015年百强企业国际金鹰奖”。

2016年5月22日，李荣先生受邀参加韩国济州岛高峰论坛，并在会上就“企业创新管理模式”进行专题演讲，联合国秘书长潘基文致辞。

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