内容简介

本书阐述了政府近八年的人才人事制度、机构编制工作的改革路程，读者可以通过此历程发现改革思路是怎样提出和完善的，工作重点是怎样确立和落实的，工作布局是怎么展开的，让你可以比较完整地了解公务员制度和工资制度改革、机构改革方案是怎样出台和实施的，可以作为你学习路上真实的资料和见证。1

图书目录

代序：人事战线，我留恋1.八年改革行的第一年1.1　勇于改革不合时宜的人事制度1.2　关于党政机构改革方案及实施意见的说明1.3　加快人事制度与工资制度改革，逐步建立健全不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制1.4　抓紧培育人才市场，促进人才合理流动1.5　加大改革力度，加快改革步伐，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制2.八年改革行的第二年2.1　认真贯彻尊重知识尊重人才的方针，努力造就一批跨世纪学术和技术带头人2.2　研究职称改革必须了解全局2.3　加快建立和推行公务员制度，关键是让人民群众看到改革开放和勤政廉政的新形象2.4　建立健全与市场经济体制相配套的机关事业单位社会保险制度2.5　在大局下行动，在改革中发展3.八年改革行的第三年3.1　加大改革力度，畅通出口渠道，积极稳妥地推行国家公务员辞职辞退制度3.2　全面推进事业单位机构和人事制度的配套改革3.3　充分开发利用留学人才资源，促进我国科技进步与经济社会发展3.4　实现人事工作两个调整，以深化改革狠抓落实的行动迎接新时代4.八年改革行的第四年4.1　坚持改革的方向，坚定改革的信心4.2　全面推行公务员轮岗制度4.3　加强和改进培训教育工作，努力建设高素质的公务员队伍4.4　加快整体性人才资源开发的步伐4.5　把握大局，狠抓落实，推进人事工作两个调整深入发展5.八年改革行的第五年5.1　总结经验，研究改革，保持机构编制工作深入健康发展5.2　学习贯彻十五大精神，把为经济建设服务全面推向新世纪5.3　深化机关事业单位保险制度改革，加快建立社会保障体系5.4　高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整的改革思路6.八年改革行的第六年6.1　构筑国企稽察特派员制度6.2　国务院系统定岗分流的进展情况和地方政府机构改革的基本设想6.3　深化两个调整，抓好三支队伍，从实际出发创造性地推进分类管理工作7.八年改革行的第七年7.1　把队伍建设和制度改革紧密结合起来，在向新科技革命进军中作出更大贡献7.2　为国有企业的改革和发展服务7.3　坚持好的传统，进行新的开拓，加快调整人才结构和深化制度改革的步伐8.八年改革行的第八年8.1　共同探讨市县乡编制精简比例，宏观指导地方机构改革工作的顺利进行8.2　创造留学人员回国展现才华的发展空间，让人才有用武之地后记2

参考资料