内容简介

该书是一本从马克思主义哲学的意义上探讨管理哲学的理论专著。全书由七章构成：

第一章，导论。说明管理哲学是一门介于哲学和管理学之间的新兴边缘科学，是在人们的管理活动、管理意识、管理思想和管理理论的发展过程中孕育形成的；现代管理哲学是建立在现代管理活动基础上并由现代管理理论提供思想内容的新兴学科；现代管理哲学的研究对象是通过揭示现代管理活动的本质和特点及规律体系，研究人们关于现代管理活动的根本观点和方法论原则，为人们提供从事现代管理的哲学理论和方法。

第二章，管理价值论。阐述了管理价值、管理价值观、管理价值体系及社会主义管理价值体系的特征；管理本质二重性的辩证统一；管理的三种功能即结合力功能、驱动力功能和传输力功能。

第三章，管理实践论(上)。说明管理是一种基本的同时也是特殊的社会实践；管理客体系统具有结构性、协同性、相干性和变动性特征；管理主体系统具有可塑性、能动性、反馈性和前进性的特征。

第四章，管理实践论(下)。阐明管理实践中主体和客体的关系具有两重性；人在管理实践中具有能动作用的特征和自我调节机制；社会主义管理实践具有自己的特征和广阔的发展前景。

第五章，管理意识论。说明管理意识是一种基本的同时也是特殊的社会意识；管理意识有自己特有的本质、结构和功能；社会主义管理意识在本质上是与社会主义精神文明一致的，是社会主义精神文明的重要组成部分。

第六章，管理艺术论。管理艺术具有社会性和技术性双重本质；科学化是现代管理艺术的基本要求；发展有中国特色的现代管理艺术是管理哲学的重要任务。

第七章，管理教育论。管理教育有其特殊的本质、职能和特征；管理主体的教育包括管理论，管理艺术、管理品格等内容；管理客体的人才开发和培养具有重要意义；现代管理领导者的培养教育是提高管理水平的中心环节。

该书作为一本部门哲学论著尚属首次尝试，在国内开辟了一个崭新的课题，具有开创性意义。

出版信息

安徽人民出版社1986年12月第1版，20.4万字，责任编辑：丁怀超。