内容简介

《人力资源管理完全自学手册》全面介绍了人力资源管理所涉及的各种问题，包括如何帮助公司招聘到合适的人才、如何对招聘到的员工进行日常管理，等等。作者毫无保留地将多年的操作经验与读者分享，希望通过《人力资源管理完全自学手册》能帮助HR解决日常管理工作中遇到的各种“疑难杂症”，使其从一位HR新人进阶成一名资深HR。1

目录

第1章员工招聘管理：引入高质量人才1

1.1?招聘时，如何正确选择招聘渠道2

1.2?筛选时，如何快速准确地识别简历中重要信息12

1.3?面试时，如何留住优秀人才21

1.4?超级面试官常用提问方式25

1.5?如何根据求职者特点控制面试局面30

1.6?如何正确评估求职者的真正能力35

第2章劳动关系管理：让公司管理合理又合法41

2.1?如何规范员工医疗期管理42

2.3?如何无风险处理不能胜任员工48

2.4?如何妥善处理劳资纠纷52

2.5?如何赔偿因工受伤的员工58

第3章员工配置管理：挖掘员工最大潜能63

3.1?公司组织结构形式64

3.2?人力资源需求预测三大方法75

3.3?岗位优化“四象限”法80