基本情况

西畴县人力资源和社会保障局编制共86人，实有68人。其中行政编制15人，实有人数14人；工勤编制2人，实有人数2人；事业编制69人，实有人数52人。

西畴县人力资源和社会保障局机关内设：办公室、公务员管理股、军官转业安置股、工资福利股、规划财务股、专业技术人员管理股、就业促进与失业保险股、政策法规信访与人事劳动关系股、社会保险股、社会保险基金监督股10个股室。

下设西畴县公共就业和人才服务中心（副科级参公管理单位）、西畴县医疗保险管理局（副科级参公管理单位）、西畴县劳动保障监察大队（参公管理单位）、西畴县社会保险事业管理局（参公管理单位）、西畴县城乡居民社会养老保险局（副科级事业单位）、劳动人事争议仲裁院（副科级事业单位）6个经办机构。

工作职责

西畴县人力资源和社会保障局主要负责制定县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并负责组织实施和监督检查；建立统一规范的人力资源市场；完善公共就业服务体系；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，负责应对预案,实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行机关、事业单位的工资福利和离退休政策；深化公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革；会同有关部门制定地方性津贴、补贴政策；拟订事业单位绩效工资政策并组织实施；指导事业单位人事制度改革，制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法；制定和组织实施专业技术人员管理政策；负责专业技术人员继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；组织实施军队转业干部安置政策和安置计划，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责行政机关公务员综合管理，制定和组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度；会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益；组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

三、公共就业和人才服务中心职责任务

（一）负责辖区内就业和人才服务管理，分析和预测人力资源供需状况，预测和预警失业率变化状况。

（二）负责实施就业失业登记制度，经办管理失业保险工作，负责鼓励创业带动就业政策落实工作。

（三）负责建设公共就业和人才服务信息系统，负责高层次人才信息库建设工作。

（四）负责辖区内离校未就业高校毕业生服务、公益性岗位管理和流动党员管理工作，向劳动者和用人单位提供基本公共就业和人才服务。

（五）负责干部人事档案、流动人员、失业人员档案的管理工作；

（六）负责全县机关事业单位公开招聘工作人员工作的监督、指导和组织实施。

• 承办县人民政府、县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

• • 社会保险事业管理局职责任务

（一）贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。

（二）负责辖区内参保单位和个人城镇职工基本养老、工伤、生育、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、被征地农民养老保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。

（三）承办辖区参保单位职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。

（四）审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时

足额发放各类社会保险待遇。