• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.合同范本
  • 4.合同期限
  • 5.试用期限
  • 6.工作内容
  • 7.时间安排
  • 8.劳动保护
  • 9.劳动报酬
  • 10.社保险和福利
  • 11.劳动纪律
  • 12.监督检查
  • 13.政治待遇
  • 14.教育与培训
  • 15.合同的变更
  • 16.经济补偿
  • 17.违反合同责任
  • 18.劳动争议处理
  • 19.其他

录用合同

录用合同是录用单位与被录用劳动者之间,为确立劳动关系,明确相互权利义务关系的协议。聘用合同:是聘用单位与被聘用劳动者之间,为确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 其内容约定的是一般性的劳动权利和义务,是劳动合同中的基本类型。

基本信息

  • 中文名称

    录用合同

  • 类属

    合同

  • 作用

    确立劳动关系

  • 性质

    权利关系协议

合同范本

甲方:_________(用人单位)

乙方:_________(劳动者)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。

合同期限

甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”:

(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。

(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起,其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)以完成_________工作任务为期限:本合同自_________年_________月_________日起,预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止。

试用期限

试用期限为_________个月(或 _________年),即从_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。有学徒期限的工种,学徒期_________年_________个月,自_________年_________月 _________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。)

工作内容

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

时间安排

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式,平均每周工作_________小时:

1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:_________。

2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。