• 1.摘要
  • 2.简介
  • 3.中美史克企业文化

中美史克制药有限公司

简介

1987年,中美史克(Tianjin SmithKline&French LaboratorlesLtd)成立于天津,投资额近2000万美元,拥有国际先进水平的制药设备和监测设备,同时拥有世界先进的缓释胶囊及青霉素裂解等多项工艺技术。

中美天津史克制药有限公司是葛兰素史克(中国)投资有限公司与天津中新药业集团股份有限公司、天津市医药公司建立的合资企业,总投资额2994万美元。 (原先为史克公司在中国的投资,后因史克公司被葛兰素威康公司合并,因此,正式文本中现在会称为是由葛兰素史克公司来合资的。)

经营范围为生产、加工、包装和销售供人用的制剂产品、原料药品、保健产品及相关产品。

中美史克由制剂厂、综合办公楼、新品试制中心、产品分析中心、立体成品库等构成。制剂厂系按照美国FDA规定和GMP的标准要求设计、兴建。

1987年10月19日正式投产,主要生产胶囊、片剂、软膏三种剂型,年产能力23亿片/粒/支,代表产品有新康泰克、芬必得、必理通、泰胃美、史克肠虫清、兰美抒、百多邦、伯克纳等。

中美史克企业文化

以创业者的热情承担我们的使命,不断追求革新。我们以诚实的态度评判自己的业绩。凭借整个员工队伍中的每一分子的热情和他们高度的紧迫感,我们一定能在世界领先公司中取得成功。 我们的公司精神包含8个领导要素。

正派诚实:履行承诺以获得组织和他人的信赖。

热情“具有原动力,能自我激发,尽己所能。

开拓创新:孜孜以求、不断探索,从而获得竞争优势。

紧迫感:建立敏捷的、专注的、有活力的、快速学习型组织。

信守承诺,争做贡献:每位员工都有机会施展其才干,作出有意义的贡献 并获得成功。

追求卓越成就:明确期望,关注要点;重视绩效,褒奖成绩。

目标一致,协同共进:一个团队,统一目标,反映共同的精神和整合的战略。

完善自我,发展他人:以建立快速、终身学习型组织为准则,员工持续地学习并发展专业潜能。领导者在员工发展中应扮演老师、教练和倡导者等重要角色。

图片