国内

“硅谷综合症”在中国又被称为“中关村综合症”。多数人才来自北大、清华、北航等名校，虽然员工心智高，但因为企业发展迅速，许多优秀人才在短时间内被提升到非常重要的岗位，面临着心理承受能力的巨大考验，27岁买奥迪、上班四年领导20多个人，这种员工在百度并不少见。而尽管百度从公司成立以来，一直采用宽松的企业管理制度，比如员工上班不打卡，上班可以上网聊天、玩游戏，有专门的休闲空间等。但该公司认为医学的直接辅导作用还是相当有必要的，通过健康辅导师的系统心理维护，可以在早期解决IT人群面临的困境。

业内人士指出，受到“硅谷综合症”困扰的企业决不是只有百度一家，为这些高收入、高压力的员工配备健康辅导师的做法，其实值得很多企业借鉴。

国外

续低迷的美国经济使一路春风得意的硅谷也难逃重创的厄运：一些高技术公司为降低成本改变初衷，先后撤出硅谷；大小企业也因人才库“内存”紧而刮起一股裁员风，使公司员工人人自危，感受到了严冬的阵阵寒意。一时间，一个被称为“硅谷综合症”的幽灵正在硅谷上空游荡。

症状之一：风险投资将大幅减少。随着美国经济增长放慢，风险投资公司数目减少，支持新兴产业的风险投资也在降低。去年第四季度，投向硅谷的风险资本额比第三季度减少18％，而且已经是连续3个季度呈现负增长。今年在硅谷的投资还将大幅减少，条件也将更趋苛刻。　　　　症状之二：房地产业出现萧条景象。一年前，硅谷的商业用房和住宅都是炙手可热的商品，如今昔日的光彩已黯然失色，房地产热已大大降温。在硅谷，今年头3个月，只有200万平方英尺的商业单位出售，比去年同期售出的1200万平方英尺简直是天壤之别。4月，住宅中间价比一年前下降了5.4％，为近10年来的最大降幅。

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症状之三：广告收入锐减。广告是企业经营状况的一个风向标，硅谷的困境使《圣何塞信使新闻报》的公司招聘广告收入骤减。据统计，该报今年第一季度广告收入比去年第四季度减少了60％多。

症状之四：心理、健康问题凸显。因为担心失业，不少人处于沮丧状态而难以自拔，精神受到伤害；纳斯达克指数猛跌，使股民的财富大大缩水，很多人眼瞅着淘金梦破灭而心灰意冷。今年4月，硅谷圣克拉拉心理卫生服务中心每天要接到100多个求助和咨询电话。硅谷医疗中心的精神病应急室人满为患，每个月也要接待800名患者，比6个月以前多了600名。为大把挣钱而背水一战的人们，由于长期承受高强度的竞争压力，患上了肌骨疼痛等“富贵病”，医院就诊人数大增。