机构概况

县内重点税源企业6户，分别是黄河上游水电开发有限责任公司公伯峡水电站、苏只水电站、化隆先奇铝业有限责任公司、化隆县拉水峡铜镍矿、化隆县永盛碳化硅有限责任公司和化隆县盛兴铁合金有限责任公司。

2004—2008年，累计组织各项收入33229万元。2008年，共组织税收收入9，328万元，同比增收1161万元，增长14.79%。2009年地区局下达给我局的各项税收收入计划为10110万元，其中：增值税为10100万元，个人利息所得税为10万元。2009年组织收入首次突破亿万元大关，刷新了历史记录，为地方经济社会的发展起到了积极的作用。

机构荣誉

化隆国税2004年，被县委县政府授予目标管理责任制“优秀单位”和经济部门目标责任制考核“一等奖”，局领导班子被评为“优秀领导班子”，并被青海省精神文明指导委员会命名为省级“文明单位”；2005--2008年连续被海东地区国家税务局评为目标责任制考核“优胜单位”，被县委、县政府授予“支持地方经济突出贡献奖”，2006年被青海省国家税务局命名为省级“文明单位”，2008年获得全区国税系统党风廉政建设“优秀单位”，在全县行风排序中连续5年排名第一，2008年度列入免评单位行列。

机构设置

化隆县国税局内设机构8个：办公室、人事教育科、监察室、政策法规科、纳税服务科（办税服务厅）、征收管理科、税源管理科、收入核算科，级别均为正股级。

内设机构

（一）办公室

拟订年度工作计划、有关工作制度；起草和审核重要文稿；负责文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作；负责管理财务等后勤保障工作；承担税收宣传、新闻发布及政务公开、政府信息公开工作；承办网站运行和维护工作；组织税收科研、学术交流工作；办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。

（二）人事教育科

组织落实干部人事管理制度；负责局党组的日常工作；承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担离退休干部的服务和管理工作；组织实施思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；拟订并组织实施人员培训工作规划、年度计划，开展培训质量考核与评估；负责党群工作。

（三）监察室

组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；组织协调党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设；受理对工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。

（四）政策法规科

组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策调研；承担规范性文件的合法性审核、备案备查工作，并定期进行清理、评估和反馈；组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承办局外涉及多税种、综合性税收政策文件会办工作；规范税务行政审批工作；承担重大税收案件审理、行政处罚听证工作，并负责办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；组织落实税收执法责任制制度、税收执法过错责任追究制度，承担税收执法质量考核工作；组织落实税收执法检查结论；负责增值税、消费税、营业税、所得税等税种的税政业务；管理增值税专用发票，负责金税工程认证报税、数据采集等流转税业务；负责有关税种日常管理和日常检查工作；承担有关税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作，组织实施特别纳税调整工作，解释和处理具体业务问题；负责对出口企业退（免）税申报的初审，组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函等工作。

（五）纳税服务科（办税服务厅）

组织、协调和指导本单位各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；指导税收争议的调解。

负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等。