是一次非同寻常的攀登与跋涉。立足优势、放眼长远，加快培育保护森林资源，优化林区产业结构，大力发展循环低碳经济，改变独木支撑的单一经济结构，构筑多元化产业竞相发展的新格局。

这是一种无私无畏的求索与担当。以执政为民、以人为本的铮铮誓言，围绕“人心和善，社会和谐，生态和美”的美好愿景，呕心沥血，废寝忘食，让职工群众享受阳光的温暖与好政策的抚慰。

从金色的“森”字局标起步，循着森工文化的辉光，生态林，桦林大道，局医院，文化广场，局办大楼……尽览林业局翻天覆地的变迁。

进入新的历史发展时期，这个地处森工系统内的三类林业局，再次找到突破口。

立足产业转型升级，在困境中抓机遇找出路，努力增强竞争力、吸引力、带动力、辐射力，为企业振兴和可持续发展，打牢根基。

几载奋进，气象一新！世人刮目相看桦南局，桦南局重新审视自己。

这是跋涉，却从艰难起步；这是升腾，却从腾挪开始。变奏，从桦南局人手中的和弦上弹出。

深秋时节访桦南局，最难忘一片动人风景，一城浩荡气势。

未及走到局址中心，数十个高高的塔吊就铺天盖地而来，实实在在给人一个“下马威”。为了完成今年改造棚户区面积129280平方米、安排职工2340户的任务，他们正争分夺秒，抢抓入冬前最后一点儿工期，夯实基础，加瓦添砖。

今年棚改的目标顺利完成之后，桦南局在短短两年间已累计改造214036平方米，3702户职工将高兴地搬进新居。棚改，更像一面镜子，折射着林业局从无到有，从旧到新，从弱到强的的喜人变化。全局招商引资，达到4亿左右；新建的38栋楼房，没花林业局一分钱；三大支柱产业，三足鼎立，创造了历史性的新高。煤炭全年收入7400万元，土地产出2个多亿，木材销售收入3400万元……截止今年9月末，全局完成产业总产值4.8亿元，年底有望完成6.1亿元，同比增长14.98%。

作为拥有58年历史的老局、穷局、难局，何以成就了如此美妙。这，得从2008年10月林业局新班子成立前后说起。桦南林业局地处完达山脉那达哈达岭，经营面积22万公顷，有林地面积14万公顷，林区总人口3.8万人。像森工系统的大多数林业局一样，由于基础差、底子薄、社会负担重，走过艰苦历程的桦南局在上世纪80年代最早步入“两危”时期，成为全省森工系统典型的老大穷企业。

面对危境，是墨守成规、坐以待毙，还是重整旗鼓、再塑尊严。他们毅然决然、坚定不移地选择了后者。

于是，林业局新的党政班子这样寄语全体干部：“要少一点患得患失，多一点平和大气，少一点四平八稳，多一点敢为人先，少一点慢慢腾腾，多一点只争朝夕。”

于是，“与时俱进，让林区更快地发展起来；奋力拼搏，让林区更快地富裕起来；以人为本，让林区更快地和谐起来变成了递进式的目标。

于是，“从一点一滴做起，为职工群众服好务；创建高效团队，关注民生大计，促进桦南林区又好又快发展”，融入了全局上下的实际行动。

那段时间，老干部、老工人、现职干部职工，连开了20多个座谈会，问计于民。发放了3000多个征求意见函，广泛征求对管理和民生的意见。最多一天，开了5个会，不是在书记、局长办公室，而是走出去开，在下边开。走到哪里，开到哪里。难在哪里，解在哪里。

变了，真的变了。变化从一招一式走过；变化，从一点一滴开始。常务书记抓防火，政法书记搞拆迁，纪委书记主管阳光采购，班子成员不分份内份外，党政凝成空前的向心力，产生出黄金效益的最大值。

以人为本，以法为纲，以增加企业效益为主。新班子将管理奉为打开桦南林区振兴发展的“金钥匙”。他们坚持企业管理方式的创新和经营模式的变革，充分利用激励机制和提升机制，初步形成了一个先进、民主、实用、效能的管理方式。

经营管理。全局财务全部实行“报账制”，集中财力办大事。木材经营竞价销售，阳光大厅一站式服务。去年在金融危机情况下，仍然保持效益最大化。

经营方式。林区煤炭生产由原来个体承包改为企业经营，投资完成设备和技术改造，压缩运输成本，实现利润3000万元以上，比上年翻了一番。

管理形式。成功流转土地近2.9万亩，有10个林场的484名职工获得了3至10年的土地承包权使用权。

业绩考核。建立绩效激励机制，分别对木材、煤炭、农业、道路养护、绿化等工作中的先进集体和有功人员进行物资奖励，极大调动了大家的积极性。

融资渠道。商业开发与棚改相结合，通过土地资源配置，引资置换的办法，新建了东风小学、第四中学教学楼，煤炭公司综合办公楼和消防大队办公楼。

在桦南局记者看到——

几十幢新楼拔地而起，职工们热热闹闹地忙着装修搬家。

3200平方米的东风学校综合教学楼，传出孩子们朗朗的读书声。

新建的东西“姊妹”文化广场，老人们敲锣打鼓，扭起欢快的秧歌。

楼房变得越来越多，道路变得越来越宽，小城镇建设的脚步越来越稳，发展的速度越来越快，职工百姓的幸福指数越来越高……桦南局，每一天都在演绎着与众不同。外地人说：“桦南干得好，变化大，发展快多了”。在林业局新医院宽敞明亮的化验室，石兴华激动地说：“过去我们四五个人挤在一个小屋里，化验根本不分科。现在，所需设备齐全，环境好多了，真是做梦都想不到啊！”从桦南县来投亲的退休干部刘长河在局生态公园悠闲地荡着秋千。记者上前问他感觉怎么样？他爽朗地笑了：“这里富氧离子高，比什么地方都舒坦哪！”

对于这些评价，局党委和林业局有自己的认识：“党的事业是接力赛，要接好棒、跑好步、接着干、抓落实”。桦南局的变化，能驶上快车道，是前些年的历任班子筑好了路基，铺好了轨道。创造变化的，是我们党政领导班子空前的凝聚力，超凡的创造力和执行力，是我们这个团队的每个人和团队精神，是我们团队中每个优秀同志的创新能力。”

智慧，是勇气，是灵变，也是创新和远见。远见使他们对潜在的危机洞然若烛，领先潮流半步。

桦南林业局，站在振兴发展的关键点上。

作为传统林区，桦南局要面对的，即是经济的赶超进位期，也是转型升级期；既是发展机遇期，也是矛盾凸显期；既具备加快发展的条件，也面临着许多两难问题。

一个个矛盾和难题横亘路上，绕不开，躲不脱。所有解决矛盾、破解难题的选择，都指向一个路径：加快经济发展方式转变，构建多元化的产业格局。

怎么转？如何建？

省委、省政府和省森工总局确定的战略思路是：加快实现由以木材生产为主向以生态建设为主转变，由传统林业向现代林业转变，由林业经济向林区经济转变，由单一国有经济向多元经济格局转变。

局党政班子强调：“坚持科学发展，深入推进‘结构转型、创新强局’和‘局县共建、集约发展’战略，大力调整产业结构，集中力量向‘两黑’(煤炭和土地)进军，闯出一条具有桦南林区特色的可持续发展之路。”

方向既定，路径找准。林海深处，一场加快转变方式、优化产业结构的硬仗全面打响。

煤炭，土地，木材，是桦南林业局三大支柱产业。也是企业赖以生存、职工致富的优势产业。围绕这些产业，桦南局牢牢把握了产业升级的主动权。

煤炭，是桦南局特有资源，被许为森工系统的“独生子”。全局有11个林场拥有煤炭资源，现已探明工业储量2558万吨。该局早在60年代就开始进行开采，并成了以民用煤和无烟煤为主的红光、密林2个煤矿、4口矿井。由于经营机制不顺，设备投入不足。长期以来桦南局的煤炭主体地位和生产能力没能提升起来。红光3号井，年设计产量4万吨，但每年都不能达产。

局新班子成立后，敏锐地认识到“不抓煤炭产业就是端着金碗要饭吃”。为了企业生存和职工富裕，必须把煤炭产业做大做强。改革了煤炭管理体制，变个人投资为企业投资。同时，在总局党委的大力支持下，加大了对煤炭投入，原来10多年没建成的矿井，4个半月建成，并完善了下井、升井制度，加固液压支柱，安装阻燃电缆和监控系统，使矿井达到国家二级化标准。

机制顺了，矿工们劲足了，矿井日产量快速翻番。采访中，煤炭公司经理赵福贵笑容满面地告诉记者：“桦南局煤炭产量多年在11万吨左右徘徊。今年有望实现20万吨，实现产值1亿元。目前，我们正在实施煤矿安全补套工程，提高煤矿服务年限。下一步，我们将瞄准年产百万吨煤炭生产目标，加快研究上马洗煤厂，煤矸石烧结空心砖乃至煤化工项目。既要把煤炭量做大，也要把质做优。”

优化传统产业，让老产业焕发新活力。土地，在很多地方是作为副业的范畴，或是作为多种经营口径来考虑。而在桦南局，却作为发展非林非木替代产业所建立的主导产业。林业局现有土地30余万亩，面积相当于一个中型农场的规模，是绿色大豆、水稻、紫苏、白瓜等的种植基地。

林业局切实将农业放在第一位，把土地作为宝贵的资源和最基本的优势，先后召开农业工作会议14次，确定农业富民强企的基石作用。局新班子组建之初，就出台了《桦南林业局多种经营用地管理办法》，对全局耕地数量进行了详查。

不仅如此，两年来，林业局共投入资金960万元用于中低产田改造、生产自救和农业技术人员培训。成立农业种植协会、农副产品销售协会、紫苏协会等；确立了大肚川、向阳、新青等6个种植园区；全局的土地，40%以上是经济作物。

年初，林业局聘请东北农业大学、八一农大、佳木斯宏运集团的专家、教授，到田间地头现场指导肥料应用和三大作物高产栽培技术，提高职工的科学种田水平。2009年，林业局粮食总产量实现5.8万吨，产值1.7亿元，利润实现7833万元。全局有15个林场所和农场实现了人均收入超万元。

一个人最难看清的是自身存在的问题，而能自我反省、自我否定、自我超越恰恰是林业局新班子的优点和本领。

于完美处发现残缺，于繁荣处看出冷寂——这亦是一种智慧和责任。

责任，也是一种动力。新班子明白，桦南局还需要在新的经济环境中寻找新的增长点，还需要新的理念去领先潮流半步。

桦南局却慧眼识珠。盘活两条各长1000米的铁路专用线和贮木加工场闲置的楞场场地，大力推进与桦南县的局县共建，规划设计占地108平方米的工业园区，现已入住造纸厂、磁化肥厂、贮木厂、三江塑窗厂等18家企业，年创产值1.6亿元，从业人员3500人。园区现正在申报省级工业示范基地。其中，桦南局通过招商引资，与大连连王集团签订占地11万平方米、总投资3.5亿元的“粮食仓储物流合同”。成立了黑龙江省鑫海阳经贸发展有限公司。公司下面组建了实质意义上的“粮食银行”，堵截了粮贩子的“盘剥”，每吨粮农民可增收400多元钱。与此同时，他们还谋划依托充足的粮食资源，适时建设膨化饲料、米糠油和大米精深加工项目，实现“吃干榨净出精品”，提高农产品附加值。在紧张施工的建筑工地，记者看到，日处理800吨的粮食干燥塔已经直耸云天，11万平方米粮食仓储发运大棚像张开的双翼蓄势待飞。年轻的项目经理刘柏均自豪地告诉记者，工程竣工后每年粮食收购发运量达20万吨以上，辐射半径可达150多公里，可有力带动周边宝清、勃利、桦南、桦川和依兰等地粮食收储和加工。对于商饮服、运输业等的拉动作用不可估量，对促进城乡经济一体化发展和职工群众增收意义重大而深远。

木材生产，桦南局年产3.88万立方米。去年，全局木材收入达到3400万元，平均售价834元。这个价格，在森工降幅是比较少的，位列全省森工三类局第一名。

事实上，桦南局把木材生产，作为主产业的重头戏，千方百计抓好，抓出了效益。

生产成本，根据集材距离、作业条件优劣、生产材好坏，一场一议，确定成本，避免一刀切。

运输费用，转变过去一口价做法，根据路途长短，划分五个档，制定运输价格，谁都不吃亏。

用钱买好木头，优质更要优价，桦南局做到了点木成“金”。同时，他们把眼光放到了更远处，让可亲可敬可爱的大森林休养生息。近年来，林业局严格执行采伐限额管理，提高林木资源利用率，2009年在保证完成38713立方米木材采伐任务的基础上，节约森林资源9085立方米。加大营林力度，提高林分质量，增加林地数量，更新造林超百万亩，营造个体林29199亩。

几年辛苦不寻常，杰作写在大地上。坐落在桦南局七星林场的三江平原最高峰——七星峰，山山相连，林木苍翠。这里藤绕树、树偎石，一幅万物和谐相处的美丽画卷。桦南局通过局县共建，将七星峰和向阳湖点线连接共同开发建设，打造红色旅游品牌。利用世界惟一正常运行的货运窄轨蒸汽小火车，开发桦南至立新森林一日游，积极拉动森林铁路沿线经济，打造新的朝阳产业。

巨变在迁徙，连同梦想和未来。这里的决策者们要以宽阔的胸怀缔造一个富裕、快乐的和谐天地。

“这儿空气好，肃静，再不用踩泥了，真是可心哪！”。在森工干了30年的老干部商德禄谈起桦南局日新月异的发展变化，神清气朗，字句铿锵。

商老所说的好地方，正是林业局去年建成的棚改项目——园丁小区。小区总建筑面积3. 8万平方米，交通便利，配套齐全，环境优美，有385户居民住在这个舒心的大家园里。

抚今追昔，商老心绪难平。一年前，他还生活在“连雨天，年年涝”的下甸子。下甸子，是桦南局第一居民委旧址，顾名思义，由于地势低洼，常年遭受水患。这里原来的民房大多建于上世纪六七十年代，低矮破旧，条件简陋。夏天巷道泥泞不堪洪水时时来袭，冬季冰包如山，打春开化时，环境比雨季更加恶劣，百姓们谈雨色变，苦不堪言。

2009年，林业局首先将这一地区列为棚改区域，决定将所有居民全部搬迁至局址新楼区。听到这一消息，这里居民欢呼跃雀，早早收拾行囊准备搬家，林业局仅用了13天时间就完成了该地区636户居民的搬迁任务。

园丁小区仅是一个缩影，它浓缩了桦南局新班子求真务实、勇于担当的精彩民生实践。

桦南局作为森工老局，危旧房屋多，贫困职工多，社会救济人员多。多年来，虽几经改造，但山下局址仍有85%以上职工居住在棚户区内。安居才能乐业，乐业才能和谐。已经进入新世纪新时代了，职工群众必须更有尊严地生活。一番冷静的思索，林业局新班子将民生工作的突破点定在了棚改上。

也因为棚改，林区百姓的住房条件改善了，他们的满意率与日俱增。

连续两年近4000户的棚户区改造搬迁，是桦南局有史以来规模最大的。

为了这个浩大的民生、民心工程——

他们先后召开六次论证会，八易棚改《方案》，成百上千次地算户数、算面积、算成本、算费用，一事一议，一户一策。

创造了“勤”、“透”、“沉”、“实”、“活”的鲜活经验，用真情关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。

四十多人的工作组每天都是“白加黑”，每周都是“五加二”，有的身患癌症，去复查还没有结束就重返一线。

……

一系列的阳光搬迁、和谐搬迁、依法搬迁、平安搬迁，不仅实现了“零事故、零纠纷、零上访、零诉讼”的稳定局面，还创造了前所未有的“当年搬迁、当年建设、当年竣工、当年回迁”的桦南速度，凝聚了人心，鼓舞了士气，推动了发展。

大处着眼，小处入手。仅仅两年，有效时间算起来也不过750天。桦南局分层次、有重点、高质量，统筹互动，合力攻艰实现了林区城镇的“漂亮转身”，唱响了城镇化“协奏曲”。“园丁小区”、“民馨小区”、“和谐小区”，“桦业小区”……一栋栋拔地而起的高楼，让人们看到了林区美好的未来；一条条拓宽整洁的街道，坚定了人们建设好家乡的信心；一盏盏璀璨炫目的街灯，点亮了林区人民的希望。

一切为了职工群众，一切成果由职工群众共享。在桦南局有一处景色优美的世外桃源，被称作三江地区最大的森林公园——桦南林业局森林公园，占地320亩。为了把这里打造成集休闲、娱乐、健身为一体的综合性活动场所。2009年以来，林业局坚持“乔灌结合、见缝插针”的原则，栽植了红松、水曲柳、胡桃楸、刺蔷薇等50余种乔木13万株。这里绿树成荫，鸟语花香，游人不绝。不仅成了林区人民度假旅游的绿色天堂，也成了影视剧制作厂家极佳的外景地。下甸子地区搬迁后的土地具有很高的商业价值，省内外多家客商愿出资6000多万元，竞买这块土地。为了林区生态环境的改善，林业局毅然放弃了眼前的经济利益，号召全局干部职工义务植树，用10天时间在11公顷土地上，栽植绿化树3万株。局工会主席张靖宇为记者粗略地算了笔账：11公顷林地每天吸收二氧化碳11吨，释放氧气8吨，每年吸收灰尘374吨。试想，这是千金难买的社会效益呀！

在桦南局采访，总有一种强烈的感受冲击着记者。那就是局党政班子超强的领导艺术和人格魅力，职工队伍超凡的务实态度和执行能力。

这种精神气象和崭新局面是桦南局所特有的。

精神的凝聚得益于党政班子的空前团结，是党政班子让那些肯干事的受尊敬、能干事的有机会、干成事的有舞台，不让那些老实肯干的吃亏、诺诺连声的占先、投机钻营的得利。是促进人人有动力，个个想创业，面貌一新、和谐奋进的企业文化。

文化，已成为桦南局一道亮丽迷人的风景线。

在这里，有装修一新的林业局职工俱乐部，配备了灯光、音响和幕布，辟建了台球、乒乓球和麻将室，可同时容纳348人在这里举办文艺演出等活动。以职工俱乐部为重要载体，桦南局文化体育活动红红火火地开展起来。元旦，举行迎新年文艺演出。三八节，3个学校的师生大联欢。五四，全局团员、青年纪念专场演出。六一，东风小学师生同台演唱会。七一，庆祝建党专场演出。八一，警民共建关系单位慰问演出。八、九月份，各种球类比赛和广场文化活动。精神振奋的桦南人，高声唱响了社会主义好，共产党好，桦南家乡好的最强音。

丰富多彩的文体活动深入人心。轮滑协会、京剧票友会、霁虹中老年合唱团，小白杨艺术团、健身操表演队等总计上千人，各类活动也蓬蓬勃勃地开展起来。用桦南人自己的话说，林业局从来没有这么精神旺盛，人气升腾。

企业文化的推动作用，形成最具亲和力的、最佳创新力的局级党政班子团队，凝聚了最具战斗力、最强执行力的职工团队。

整体的合力，团队的力量，推动桦南局各项民生事业遍地开花、绽放异彩。第四中学，是桦南局“最高学府”，2007年，全校学生只剩400人。局新班子组成后，决定投资70万元，招聘大学生任教，为教师更换桌椅，新上微机室。现在，四中学生达到1020人，外流的学生大量回流。

老医院拆迁和新时代文化广场的建成，只用了一个月时间。占地5600平方米、有135张床位的林业局新医院，实现了老百姓想都不敢想的愿望。医院剪彩那天，放鞭炮、放气球、放花弹，医院门前成了欢乐的海洋。

桦南局的民生工程，还有困难职工帮扶、自主创业工程；还有公安、政法、防火等条件的改善；还有供热、饮水、道路的升级改造。20多项大事、实事、好事，深植百姓心中，温暖着千家万户……

没有人能准确地计算出桦南局的“富强之路”到底行了多远的路程，承受了几多的重量，历经了多少沧桑，可是一代代的桦南人感受了，真真实实地感受了。同样，作为承先启后的新一代局领导班子，他们明白，带领桦南局跨越和飞翔的使命，已然历史性地落在了他们的肩头。正如人们对大海的向往是永无穷尽的那样，桦南局新班子和他们的职工群众，以其无忧的睿智，自律的洁净和远行的稳健，昂首站在改革发展的起跑线上，蓄势待发，劈波斩浪，驶出那苍莽雄浑的浩瀚林海，开启属于他们，属于未来，属于国家的新时代。