基本内容

天惠海轮是青远公司学习华铜海的标兵船舶。几年来，天惠海轮对船舶的两个文明建设一直紧抓不懈，先后获得了青岛市文明单位标兵、全国水运系统安全优质船舶、青岛市文明单位标兵、中远集团华铜海式船舶、中远集团青年文明号、中远集团青年安全生产示范岗等光荣称号。最近，公司天惠海轮又被中央企业团工委命名为“中央企业青年文明号”。这是公司青年群体敬业爱岗、开拓创新，打造“诚信青远”品牌，构建“和谐青远”目标过程中激起的又一朵绚丽的浪花。在创建青年文明号活动的道路上，天惠海轮洒下了一路的汗水，同时也收获了累累的果实。

（一）

为适应新时期船舶共青团工作发展的需要，团支部一班人努力探索共青团工作的新路子、新方法。他们将团的组织生活、团员的民主评议、团支部的目标管理以及“争先创优”活动与船舶生产经营紧密结合起来，并不断充实新的内容。在活动方式上，他们改变传统做法，一律不占用生产时间，不搞形式主义，同时建立弹性活动制度，因时、因地制宜，根据船舶实际和团员青年状况的变化，随时更改活动的内容和形式，见缝插针，使团的活动分散化、小型化、多样化，既生动活泼又解决了实际问题。

团支部组织成立了青年突击队，用突击队的旗帜来号召团员青年发扬吃苦耐劳、不畏艰难的精神。在船舶各项突击任务中，青年突击队冲锋在前，先后参加了船舶前后大桅、船壳、烟囱、主甲板、克令吊臂的除锈涂漆以及水油管路的突击抢修、PSC迎检准备、突击备舱、舱壁的除锈等十几项突击任务。天惠海轮84航次从南非拉煤到西班牙,为了利用拉煤的有利时机，使船舶的维修保养工作再上新台阶，甲板与机舱的团员青年并肩作战，集中力量对舱口围进行除锈保养。一连数天，突击队员们冲锋在前，不辞辛苦，不畏炎热，加班加点对舱口围进行除锈保养。最后终于赶在大风浪来临之前，圆满完成了任务。

在服务客户方面，团支部成功推出了“零距离”服务的做法，即对任何来船检查工作的人员和客户始终给予人性化的关怀，并以对方的需要为服务的宗旨，以对方的满意为工作的最终目标。“零距离”服务的做法犹如温暖的春风吹进了每位登船人的心田。去年天惠海停泊在英国REDCAR港卸货期间，比利时租家代表、第二租家挪威代表、英国钢铁公司货主及代理一行二十余人到天惠海轮参观，在青年骨干的陪同下，对全船从上到下进行了详细查看，并仔细询问了各种仪器、机械设备的性能、维修及工作记录情况。天惠海轮团员青年优质的服务，明亮整洁的生活区、干净无污的机舱和毫无锈迹的甲板给他们留下了深刻的印象，租家当场表示：天惠海轮的管理和服务是一流的，愿意继续合作，并表示每天租金提高100美元。

“精品工程青年责任区”活动是天惠海轮团支部青年文明工程的一个亮点。团支部把舵机房、活动室定为“精品工程责任区”；将理货房、甲板办公室、机舱办公室定为青年责任区；将甲板机舱的两个更衣室定为青年卫生示范区，并在各个区域张挂标志牌，将责任具体分工到每名团员青年,使船舶的每一个角落真正闪现团员青年无私奉献的身影。

为了丰富广大船员的业余文化生活，团支部组织开展了一系列丰富多彩的文化活动。今年7月11日是我国首届“航海日”，天惠海轮团员青年在船长的带领下，敲锣打鼓庆祝这一重大的节日。国庆节期间，团支部与工会联合举办了国庆茶话会和卡拉OK演唱会。船舶秋季运动会上，团支部筹办了乒乓球、棋类、扑克、拔河、撇揽、抛皮龙、打绳结、烧电焊等各种比赛项目。去年元旦，团支部还举行了猜谜晚会等活动。这些活动不仅充实了大家的海上生活，同时还为船舶营造了一种宽松、祥和的生活氛围，并有力地促进了船舶文化建设。

团支部大力开展增收节支活动，并提出“反浪费，真节约”的口号，鼓励团员青年在本职岗位上搞好技术创新，在日常工作中，从身边点滴小事做起，为公司节约每一分钱、每一颗螺丝钉。增收节支活动取得了良好的效果。

（二）

安全是航运企业永恒的主题。天惠海轮团支部紧紧围绕“安全”这一永恒主题，不断加强团员安全意识，提高团员岗位技能，创造出了一流的岗位效益和安全效益，为船舶安全生产做出了重大贡献。同时，天惠海轮团支部大力开展“青年安全能手”活动。2004年天惠海团员身边无事故率达到100%，团员青年主管的项目均无缺陷通过港口国及船旗国检查。

V82航次,三副王建松在检查救生艇时,发现两艘救生艇的吊艇钩下方的艇体固定螺栓、螺母锈蚀严重，螺母几乎已锈成粉状，救生艇收放操作面临巨大问题。发现这一隐患后，王建松立即向船舶领导汇报情况，以便及时采取应对措施。分析后得出原因，原来冲洗甲板时，海水渗入艇底，导致螺栓、螺母被海水长期腐蚀所致。问题解决后，考虑到该固定机构位于艇内地板底下，需掀开地板才能看到，平时检查时极易被忽略。天惠海轮及时给公司安质办和船员公司发去传真，汇报这一情况，以便引起公司其它船舶的高度重视。天惠海轮本航次在澳大利亚接受PSC检查时,检察官特别掀起艇内地板，用手电照着仔细检查了船舶刚刚整改过的脱钩器和艇体的连接处。检查通过后，检察官告诉船长，刚刚就有一条船在澳洲CALRNS港因为此处锈蚀严重而被滞留。正是由于团支部书记王建松对工作高度认真负责，及时发现并整改了这一隐患，才避免了船舶滞留事故的发生。

随着船龄逐年增长和港口国检查的日趋严格和频繁，团支部要求团员青年进一步提高迎检意识，把检查无缺陷作为追求的目标。天惠海轮团支部要求每名团员对自己管辖的设备要象保护自己的眼睛一样精心呵护。在设备的管理上创立了“勤巡视、勤保养、勤检修”的三勤原则。在陪同检查官检查的过程中制定了热情周到，彬彬有礼的原则；全程陪同，相互关照的原则；现场纠正，不留尾巴的原则。这些原则的建立进一步强化了团员青年敬业爱岗、争先创优、创新创效的意识。

（三）

天惠海轮团支部注重提高团员青年的政治素质和业务素质，在团员青年中开展学习华铜海船舶、严力宾精神,创建数字化、学习型青远活动。天惠海轮每一届团支部成立后,都要在船舶党支部的指导下，进行政治学习来提高全体团员青年的政治素质。每一名团员青年上天惠海轮后，船舶领导都要向他介绍本船的光辉历史和各种荣誉的获得过程，来激发团员青年爱船爱岗的热情。同时号召团员青年向先进看齐，以英雄的事迹为榜样，努力工作，争取使天惠海轮团员青年工作再上新台阶，使天惠海轮团队精神在青远不断闪光。

天惠海轮是公司“船舶文化示范船”，各类学习资料非常丰富。天惠海轮团支部注重发挥资源优势，经常组织团员青年利用业余时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《公民道德思想建设纲要》，进行爱国主义教育，坚持“三会一课”制度。注重在学习过程中，与公司和船舶实际结合起来,与青年职工的思想和工作结合起来。通过不断探讨和交流，使大家树立远大理想，坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观。每到“五四”青年节，团支部都组织团员青年们面对团旗庄严宣誓。当听到“神舟六号”载人飞船成功发射的消息时，船舶团员青年无比的高兴和自豪，纷纷表示，要用自身的奋斗为公司的发展做出新贡献，要为祖国更加辉煌的明天贡献自己的青春和智慧。

为全力打造符合新时期需求的复合型人才，团支部组织开展了一系列形式多样的业务学习活动。为了提高大家的英语水平，团支部每周举办英语角活动，将英语爱好者集中到一起，学习新单词，交流英语口语；为了使团员青年更好地适应自己的岗位，团支部大力开展了岗位学习活动，在活动开展的过程中，团员青年在各自的岗位上，形成了比、学、赶、帮、超的风气，使各自的业务素质和业务技能得到明显的提高。团支部还定期为团员青年进行计算机理论知识与操作技能培训，及时为团员青年充电。

天惠海轮团支部是天惠海轮一支朝气蓬勃的力量,是一支好学上进、勇于探索和创新的力量,是船舶安全生产的中坚力量。面对荣誉，天惠海轮团支部决心再接再励，紧密围绕船舶的中心工作，充分发挥突击队和生力军作用，争取为船舶的两个文明建设做出更大的贡献。